Wraz z rozpoczęciem roku akademickiego wielu studentów zaczyna zastanawiać się nad podjęciem praktyk studenckich. Niektórzy pracodawcy już teraz kuszą potencjalnych stażystów możliwościami zdobycia praktyki zawodowej, a przy tym dodatkowego zarobku. Czy wiesz, na co warto zwracać uwagę przy wyborze idealnego miejsca praktyk? Jeśli interesuje Cię to, czego możesz się spodziewać podczas odbywania płatnego stażu, koniecznie przeczytaj ten artykuł.
     Coraz więcej firm wychodzi z założenia, że za uczciwą pracę należy się wynagrodzenie – i zasadę tę przekłada również na praktyki. Największe przedsiębiorstwa organizują więc płatne staże, które mogą trwać od miesiąca do dwunastu miesięcy. Jakiego wynagrodzenia możesz się spodziewać? Rzadko kiedy pensje dla praktykantów są niższe od 1000 zł. Zazwyczaj wahają się one od 1500 do 2500 zł, a rekordziści otrzymują nawet 3000 zł.
     Studenci, którzy odbywają płatne praktyki w międzynarodowych koncernach nie muszą się obawiać, że bezproduktywnie spędzą czas. Zazwyczaj przechodzą oni kilka szkoleń, które mają na celu wdrożyć ich w bieżące sprawy firmy oraz pomóc zdobyć nowe, potrzebne podczas stażu umiejętności.
     Po szeregu kursów praktykanci zostają podzieleni na zespoły lub dołączają do grup złożonych ze stałych pracowników i otrzymują do wykonania określone zadania. Zazwyczaj każdy zespół zajmuje się innym projektem, czasami jednak wszyscy praktykanci otrzymują to samo zadanie, a pracodawca przygląda się ich pracy, aby móc wyłonić najlepszych. Jeśli stażyści zrobią na szefie dobre wrażenie, mogą liczyć na propozycję współpracy z firmą. Większe przedsiębiorstwa przyjmują najczęściej ok. 10% pracowników, którzy kiedyś przyszli do nich na praktyki.
     Płatne staże w międzynarodowych firmach są przeznaczone dla aktywnych i ambitnych studentów. Jeśli marzysz o słodkim lenistwie i nie przeszkadza Ci wykonywanie prostych, monotonnych czynności, jak kopiowanie, czy parzenie kobiet, to lepiej zrezygnuj z tej formy praktyk. Płatne staże są bowiem nie lada wyzwaniem, którym nie każdy chce i potrafi sprostać.
     Praktyki w dużych koncernach są szansą na zdobycie doświadczenia, a niekiedy również podszlifowanie języka obcego. Pracodawcy poszukują praktykantów, którzy władają angielskim, a ponadto mogą się również poszczycić znajomością języka hiszpańskiego, portugalskiego lub holenderskiego, studenci mają więc szansę, by wykazać się swoją wszechstronną wiedzą.
     Wzmianka o kilkumiesięcznych, płatnych praktykach w wielkiej korporacji może zrobić duże wrażenie na przyszłym pracodawcy, szczególnie, jeśli uda Ci uzyskać dobre referencje. Być może nawet nie będziesz musiał szukać pracy po odbyciu stażu, bo opiekun praktykantów stwierdzi, że warto zatrudnić Cię w firmie, którą znasz już od podszewki. Nawet jeśli nie dostaniesz propozycji zatrudnienia w miejscu odbywania praktyk, dzięki nabytym umiejętnościom i doświadczeniu będziesz bardziej konkurencyjny na rynku pracy.
     Płatne praktyki mają bardzo wiele zalet, jeśli jednak nasuwają Ci się krytyczne uwagi na ten temat, nie omieszkaj podzielić się nimi w komentarzach.

     Jeśli właśnie skończyłeś szkołę i bezskutecznie szukasz pracy lub zostałeś zwolniony i pilnie potrzebujesz stałego źródła zarobku, masz duże szanse na to, że w najbliższym czasie znajdziesz zatrudnienie. Twoje szanse na zostanie pracownikiem są jeszcze większe, jeśli mieszkasz w województwach: wielkopolskim, śląskim, małopolskim lub mazowieckim. Wszystko wskazuje na to, że właśnie teraz jest najlepszy czas na poszukiwanie odpowiedniej oferty, a jest z czego wybierać, ponieważ w samym sierpniu pracodawcy zgłosili do urzędów pracy blisko sto tysięcy ofert pracy.
     W minionym miesiącu liczba bezrobotnych zmniejszyła się o prawie 19 000 osób w stosunku do lipca. W sierpniu stopa bezrobocia wynosiła już tylko 9,3 %. Sierpień jest kolejnym miesiącem, w którym odnotowano znaczne obniżenie stopy bezrobocia w Polsce, wszystko wskazuje więc na to, że problem bezrobocia sukcesywnie się zmniejsza.
     Największy problem ze znalezieniem pracy mają wciąż mieszkańcy województw: świętokrzyskiego, warmińsko-mazurskiego, kujawsko-pomorskiego i zachodnio-pomorskiego. Kłopoty ze znalezieniem zatrudnienia mogą mieć również absolwenci szkół zawodowych, ponieważ na trzech pracowników po szkole zawodowej przypada średnio jeden bezrobotny. Wynika to z niewielkiej ilości zajęć praktycznych oraz niedostosowania programu tych szkół do aktualnych potrzeb rynku pracy. Absolwenci szkół zawodowych mogą jednak zapobiec utracie pracy lub zwiększyć swoje szanse na pozyskanie zatrudnienia poprzez uczestnictwo w szkoleniach oraz zdobywaniu certyfikatów zawodowych. Kursy mogą okazać się bardzo przydatne, ponieważ analitycy zapowiadają, że bezrobotnym bez wyższego wykształcenia coraz trudniej będzie znaleźć pracę
     Żadnych problemów ze zdobyciem pracy nie powinni mieć za to specjaliści, którzy wciąż są rozchwytywani przez pracodawców. Poszukiwani są przede wszystkim absolwenci kierunków informatycznych i telekomunikacyjnych oraz związanych z ochroną środowiska i biotechnologią..
     Osoby pozbawione pracy mają coraz większe szanse na znalezienie odpowiedniego dla siebie zajęcia. Bezrobotni, którzy zdecydują się iść na studia podyplomowe, aby zwiększyć swoje notowania na rynku pracy, mogą liczyć na dofinansowanie, które wynosi 75% kosztów studiów, nie może jednak przekroczyć 200% przeciętnego wynagrodzenia. Aktualnie można się więc ubiegać o prawie 6 000 zł. dofinansowania przeznaczonego na kształcenie osoby bezrobotnej.
     Spadek bezrobocia zawdzięczamy w pewnym stopniu działaniom rządu, które mają na celu promocję zatrudnienia – szczególnie wśród osób długotrwale poszukujących pracy. Nie można jednak zapominać o tym, że do powstania tego zjawiska w znacznym stopniu przyczyniła się emigracja zarobkowa. Do Wielkiej Brytanii wyjechały głównie osoby z wyżu demograficznego, którym w Polsce trudno było znaleźć satysfakcjonujące zajęcie i to dzięki nim pozostali w kraju rodacy mają większe szanse na zdobycie zatrudnienia. Do spadku bezrobocia przyczynił się też z pewnością dynamiczny rozwój gospodarki, dzięki któremu zwiększyło się zapotrzebowanie na pracowników i powstało bardzo wiele nowych miejsc pracy. W dalszym ciągu grono bezrobotnych powiększają osoby po pięćdziesiątym roku życia, dla których znalezienie pracy jest trudnym zadaniem. Miejmy jednak nadzieję, że dzięki wprowadzeniu programu 50+ ta sytuacja również zmieni się na korzyść.