Umowa o pracę to najbardziej popularna forma zatrudnienia w Polsce. Niesie ona za sobą wiele korzyści dla pracownika, spośród których szczególnie istotne są: poczucie stabilności zatrudnienia, odprowadzanie składek emerytalnych i zdrowotnych, prawo do urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzenie za okres, w którym pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Również pracodawcy cenią sobie tę formę zatrudnienia, ponieważ nawiązanie stosunku pracy jest pewniejszym sposobem na zatrzymanie podwładnych w firmie, niż na przykład podpisanie umowy cywilnoprawnej – jest to szczególnie istotne gdy powstaje rynek pracownika.
     Wyróżniamy dwa typy umowy o pracę – terminową oraz na czas nieokreślony. Obydwie bazują na tych samych założeniach, a więc zakładają wykonywanie przez pracownika określonej pracy na rzecz pracodawcy oraz pozostawanie pod kierownictwem zwierzchnika, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. W zamian za to pracownikowi należą się: wynagrodzenie oraz prawo do skorzystania z urlopu. Istotna różnica pomiędzy obydwoma typami umów polega na długości czasu trwania stosunku pracy, która może być określona lub nieokreślona. Ponadto jeśli w umowie terminowej nie ma wzmianki dotyczącej możliwości jej wypowiedzenia, to oznacza, że nie można przerwać stosunku pracy, natomiast w umowie na czas nieokreślony podobny zapis nie jest już konieczny.
     Poniżej prezentujemy uniwersalny wzór umowy o pracę na czas nieokreślony. Możesz go wykorzystać także wtedy, gdy chcesz zatrudnić pracownika w ramach umowy terminowej, w tym wypadku nie zapomnij jednak o dodaniu informacji o dniu rozpoczęcia pracy i długości okresu zawarcia umowy. Możesz także zamieścić paragraf dotyczący okresu wypowiedzenia – dla umowy zawartej na więcej niż 6 miesięcy wynosi on 2 tygodnie.
     Niezależnie od tego, który typ umowy wybierzesz, nie zapomnij o dołączeniu załącznika zawierającego dane pracownika: imię, nazwisko, imię ojca, matki, PESEL, NIP, dokładny adres zameldowania, numer i serię dowodu osobistego oraz datę i miejsce urodzenia.

                                                                                miejscowość i data
Pieczęć pracodawcy
Numer REGON

                       UMOWA O PRACĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY / OKREŚLONY

Zawarta pomiędzy:
……………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….
Reprezentowanym przez: ……………………………………
Zwanym dalej Pracodawcą,
a Panem/Panią: ………………………………………………
zam. w: ……………………………………………………….
zwanym dalej Pracownikiem.
                                                                                § 1

Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas nieokreślony / określony od dnia ………., do dnia ………….
                                                                                § 2

Strony ustalają następujące warunki pracy

1. Rodzaj umówionej pracy:  ……………………………. (np. stanowisko, funkcja itp.)
2. Miejsce wykonywania pracy: ………………………….
3. Wymiar czasu pracy:  …………………………………. (np. ½ etatu)
4. Dzień rozpoczęcia pracy: ……………………. (dotyczy umowy na czas nieokreślony)

                                                                                § 3

Strony ustalają następującą wysokość i składniki wynagrodzenia:

1. Stawka płacy zasadniczej – wynagrodzenie – uposażenie: ……………… zł,
słownie: ……………………………………………………
2. Grupa i stawka dodatku funkcyjnego – specjalnego: ………………..zł,
słownie: ……………………………………………………
3. Premie i dodatki na zasadach określonych w: ………………………………………. (np. zbiorowym układzie pracy, przepisach kodeksu pracy)

                                                                                § 4

Inne warunki zatrudnienia:
1. ………………………………………
2. ………………………………………
3. ………………………………………
4. ………………………………………

                                                                                § 5

Umowa może zostać rozwiązana z 2 tygodniowym wypowiedzeniem przez każdą ze Stron i w każdym czasie. (dotyczy umowy na czas określony zawartej na okres powyżej 6 miesięcy)
                                                                                § 6

Umowa została sporządzona w 2 jednobrzmiących egzemplarzach – po jednym dla każdej ze Stron

Data i podpis pracownika                                  Data i podpis pracodawcy