Na temat niepełnosprawnych aktywnych zawodowo powstały już setki publikacji, artykułów, książek. Powstało też wiele przepisów prawnych zakazujących dyskryminacji osób niepełnosprawnych, nakładających obowiązek tworzenia miejsc pracy, etc. Tym bardziej zatem dziwi, że w tak rozwiniętej cywilizacji wciąż pojawia się problem, już nie tyle samego zatrudniania niepełnosprawnych, co pewnego rodzaju ich akceptacji.
Dlaczego?
W naszym rozumieniu niepełnosprawność funkcjonuje jako choroba, a skoro choroba, to dotknięta nią osoba ma ograniczone możliwości, stąd trzeba jej pomagać, wyręczać ją, a najlepiej wykonywać wszystko za nią, żeby się tylko nie zmęczyła. Myślimy, że, postępując w ten sposób, postępujemy właściwie, a okazuje się, że wcale nie. Ludzie z jakimikolwiek dysfunkcjami bowiem podejmują się takich prac, które będą w stanie wykonać, a zatem mierzą siły na zamiary, stąd w pracy są w pełni sprawni.
Tacy sami
Osoba niepełnosprawna to pracownik taki sam, jak inni. Równie wykształcony, równie zorientowany, równie pomocny. Trzeba tylko dać mu szansę rozwoju i samorealizacji - jak każdemu.