Ciekawe, ilu pracowników zastanawia się nad tym, czy wystrój miejsca pracy ma wpływ na to, jak oni, zatrudnieni, wykonują swoje obowiązki? Tak naprawdę chyba mało kto. Owszem, lubimy przytulne wnętrza i ładne przedmioty, ale analizowanie tych aspektów w kontekście ich wpływu na wydajność pracy raczej mało komu przychodzi do głowy.
A jednak
Gdyby jednak zapytać kilka pracujących osób o to, czy dałoby się pracować w pomieszczeniu ze ścianami pomalowanymi na czarno albo przy komputerze o rażąco żółtej klawiaturze, odpowiedź byłaby w większości przypadków negatywna. Podobnie, gdyby zapytano o to, czy lepiej pracuje się, siedząc na miękkim krześle czy na twardym albo czy słabe oświetlenie pomieszczenia korzystnie wpływa na wydajność pracy.
Wnętrza dekorowane
Okazuje się zatem, że takie elementy jak: miejsce ustawienia biurka, ozdobny kwiatek czy kolorowe grzbiety segregatorów albo odcień krzeseł, mają jednak dość istotne znaczenie. Dlaczego zatem nie wykorzystać tej wiedzy dla ulepszenia pracy?