Ostatnio sporo uwagi zwraca się na błędy i niedopuszczalne gafy w CV. Okazuje się jednak, że błędy i to całkiem spore, znaleźć można też w listach motywacyjnych.
Tego unikać
Podstawowy błąd związany z listem motywacyjnym to… niedostarczenie go. Zdarza się wielu takich kandydatów, którzy, mimo że widzą wśród wymaganych dokumentów rekrutacyjnych list motywacyjny, nie dołączają go. Dlaczego? Trudno stwierdzić. Jedynie później są zdziwieni, że potencjalny pracodawca nie oddzwonił. A po co miał oddzwaniać, skoro już na wstępie mógł się przekonać, że potencjalny podwładny nie potrafi wykonać prostego polecenia?
To samo
Kolejny powszechny błąd, to powielanie w liście motywacyjnym informacji zawartych w CV. Rekruter już je zna. Jeżeli zajrzał do listu motywacyjnego, to zrobił to dlatego, że zainteresowała go treść CV. List motywacyjny nie ma być zatem kopią życiorysu, a, jak sama nazwa wskazuje, umotywowaniem tego, dlaczego ktoś ma nas zatrudnić do pracy.