Wielu przełożonych wymaga teraz od swoich potencjalnych i zatrudnionych pracowników tego, by byli profesjonalistami. Jest to pojęcie dość pojemne i zapewne specyficznie rozumiane przez każdego, kto takie wymagania stawia. Jeden rozumie wymagany przez siebie profesjonalizm wąsko, ograniczając go do danej, konkretnej dziedziny, inny chce, by jego pracownicy byli profesjonalni w każdym calu i na każdej płaszczyźnie.
A co na to pracownik?
Zapewne ilu pracowników, tyle opinii na temat profesjonalizmu. Jedni uważają się za kompetentnych, drudzy wprost za ideały, jeszcze inni ciągle doskonalą swoje umiejętności. Jedni podnoszą kwalifikacje w obawie przed utratą pracy, inni dla własnej satysfakcji lub z pobudek ambicjonalnych. W efekcie profesjonalizm rośnie.
Czy korzystnie?
Profesjonalny pracownik, owszem, jest cenny. Istotne jednak jest to, by nie popaść w zbytnie skrajności, które doprowadzą do tego, że ten początkowy profesjonalizm zostanie w efekcie zamieniony na zbytnią pewność siebie i fałszywie pojmowaną kompetentność.