Wpisane 19:41, 3 maj 2009 przez Nina

     W poprzednim artykule omówiliśmy pokrótce główne działy, które powinny znaleźć się w każdym portfolio. Dzisiaj skupimy się na informacjach dodatkowych, które warto umieścić w autoprezentacjach.
     Na początku zaznaczmy tylko, że poniższe rady nie dotyczą osób, które wiążą swoje życie zawodowe z ekonomią lub innymi dziedzinami ścisłymi. Jeśli należysz do wspomnianej grupy pracowników, pomiń poniższe uwagi i zastosuj się jedynie do zaleceń z wczorajszego artykułu. Twoje portfolio musi być bowiem przede wszystkim czytelne i konkretne, nie powinno więc składać się z niepotrzebnych działów, ani zawierać informacji nieprzydatnych dla pracodawcy.
     Jeżeli aplikujesz na stanowisko związane ze sztuką, reklamą lub marketingiem, to zastanów się, co jeszcze warto dodać do Twojego portfolio. Dobrym pomysłem może być stworzenie działu z referencjami od pracodawców lub zleceniodawców. W swojej autoprezentacji możesz także zamieścić opinie od kilku kolegów z pracy. Poproś o krótki komentarz na temat Twojego stylu pracy lub relacji ze współpracownikami wszystkie osoby, które uchodzą za fachowców w danej dziedzinie. Jeśli w Twoim gronie nie ma żadnego wybitnego specjalisty, zastanów się, czy w tym przypadku cytowanie słów współpracowników aby na pewno ma sens.
      Jeśli jesteś artystą, który posiada elektroniczne portfolio, to przemyśl kwestię wystawienia owoców swojej twórczości na sprzedać za pośrednictwem strony internetowej. Takie rozwiązanie sprawi, że Twoje portfolio zainteresuje nie tylko potencjalnych pracodawców lub zleceniodawców, ale również klientów, którzy kupią Twoje dzieła.
     Artyści mogą także zamieścić w swoim portfolio linki do artykułów prasowych na temat wystaw swoich prac. W ten sposób poświadczą swoją ugruntowaną pozycję w świecie sztuki oraz sprawią, że portfolio będzie bardziej zobiektywizowane.
     Czy stworzyłeś już swoje portfolio? A może masz problemy z napisaniem profesjonalnej autoprezentacji? Na odpowiedzi czekamy w komentarzach.

Wpisane 17:45, 2 maj 2009 przez Nina

     Jeśli wertujesz oferty pracy w poszukiwaniu interesującego zajęcia, musisz liczyć się z tym, że oprócz podstawowych dokumentów aplikacyjnych, w których skład wchodzi list motywacyjny i cv, możesz zostać poproszony także o portfolio. Dotyczy to szczególnie osób, które muszą na co dzień wykazywać się kreatywnością, a więc artystów, dziennikarzy, architektów oraz specjalistów ds. reklamy i promocji. Czy wiesz jak stworzyć portfolio, które zainteresuje pracodawcę? Jeśli nie jesteś pewien swoich umiejętności w tej dziedzinie, skorzystaj z podanych niżej porad.
     Portfolio jest formą autopromocji kandydata, dlatego powinno być wykonywane osobiście przez osobę, która stara się o pracę. Któż bowiem lepiej zareklamuje Twoje umiejętności i osiągnięcia niż Ty sam? Wyjątek stanowi jedynie portfolio elektroniczne, które może być stworzone przez informatyka, jednak treść oraz zdjęcia i wszystkie materiały multimedialne powinny być wyłącznie Twojego autorstwa. W zależności od specyfiki danej branży, portfolio może przybierać bardzo różne formy – od papierowego dokumentu począwszy, poprzez elektroniczną lub multimedialną prezentację, a na tece z własnymi obrazami lub rysunkami skończywszy.
     Niezależnie od tego jaką formę autoprezentacji wybierzesz pamiętaj, że musi ona zawierać kilka podstawowych elementów, takich jak: informacje o sobie, największe osiągnięcia, zrealizowane dotąd projekty oraz dane kontaktowe.
     W informacjach o sobie streść w kilku lub kilkunastu zdaniach najbardziej istotne wydarzenia z Twojego dotychczasowego życia zawodowego. Mogą to być wzmianki o zdobytym wykształceniu, ukończonych kursach oraz o tym, czym aktualnie się zajmujesz. Nie wymieniaj jednak nazw swoich poprzednich pracodawców, gdyż tego typu informacje powinny znaleźć się w życiorysie.
     Do największych osiągnięć możesz zaliczyć zdobycie nagród bądź udział w konkursach związanych z Twoim zawodem, publikacje Twojego autorstwa lub indywidualne wystawy prac.
Zrealizowane dotąd projekty to dział, przy którego tworzeniu możesz popuścić wodze fantazji. To właśnie tutaj warto umieścić zdjęcia, prezentacje multimedialne, rysunki, rzuty projektów, nagrania, filmiki itp.
     Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tworzeniu profesjonalnego portfolio, przejdź do kolejnego artykułu.

Wpisane 15:28, 23 kwiecień 2009 przez Nina

     Zbliża się koniec roku akademickiego, a więc czas, w którym coraz więcej młodych osób zaczyna szukać pracy. Dotyczy to przede wszystkim tegorocznych absolwentów, którzy stawiają dopiero pierwsze kroki na rynku pracy. Problemem dla takich osób może być odpowiednie przygotowanie dokumentów aplikacyjnych oraz ustalenie, co powinno wchodzić w skład aplikacji. Jeśli właśnie kończysz studia i zaczynasz szukać pracy, przeczytaj koniecznie dzisiejszy artykuł.
     W większości ofert pracy widnieje informacja na temat sposobu przystąpienia do rekrutacji. Zazwyczaj pracodawcy proszą, by kandydaci przesłali swój życiorys i list motywacyjny na adres firmy, lecz niektórzy wymagają jedynie dosłania cv. Osoby aplikujące na stanowiska związane z tworzeniem sztuk wizualnych, pisaniem tekstów lub szeroko rozumianą sztuką muszą się liczyć z koniecznością przygotowania portfolio. Jest ono zwykle wymagane od fotografów, malarzy, grafików i copywriterów, lecz o portfolio mogą zostać poproszone także osoby zajmujące się zawodowo architekturą, bądź pozowaniem do zdjęć. Portfolio to nic innego, jak prezentacja największych osiągnięć kandydata (z naciskiem na wykonane przez niego prace) oraz przedstawienie rekomendacji od poprzednich pracodawców lub klientów. W niektórych przypadkach portfolio może zostać zastąpione własną stroną internetową lub linkami do serwisów, w których widnieją rezultaty twórczości kandydata.
     Zdarzają się też i tacy pracodawcy, którzy już na początku rekrutacji proszą o przesłanie propozycji dotyczących wysokości wynagrodzenia oraz formy współpracy i kilku sugestii na temat przykładowego projektu realizowanego akurat przez daną firmę. Coraz częściej pracodawcy proszą kandydatów o wypełnienie szczegółowego formularza rekrutacyjnego, który łączy w sobie cechy cv oraz listu motywacyjnego i tym samym skutecznie zastępuje obydwa dokumenty. Czy wiesz, w czym tkwi sekret dobrze napisanych dokumentów aplikacyjnych? Jeśli nie, to z pewnością zainteresują Cię kolejne artykuły.