Praca Dyrektor Personalny Shared Service Center

Twoja aplikacja została wysłana.

Data publikacji:

20.7.2010

Miejsce pracy:

Warszawa

Branża:

Human Resources

Opis Stanowiska:

• Zarządzanie procesami HR (Recruitment & Onboarding, Learning & Development, Performance Management, Comp&Bens, HR Programs, Offboarding)
• Zarządzanie wiedzą obszarze HR - zarówno poprzez budowanie bazy wiedzy, jak i indywidualną pracę z managerami
• Budowanie i wdrażanie strategii funkcjonowania procesów HR oraz zapewnianie ich zgodności z globalną polityką HR
• Rozwijanie umiejętności pracowników, motywowanie ich oraz angażowanie w wartości korporacyjne, a także kreowanie kultury organizacyjnej
• Promowanie innowacyjnych rozwiązań oraz ich wdrażanie
• Zarządzanie dużym zespołem pracowników

Od kandydatów oczekujemy:

• Minimum 10-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku managerskim HR, w międzynarodowej organizacji o rozbudowanej strukturze
• Doświadczenie w dynamicznej organizacji typu SSC lub BPO będzie znaczącym atutem
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Poszukujemy osób doświadczonych, samodzielnych, kreatywnych, z zaangażowaniem podchodzących do swojej pracy i nowych wyzwań, o wysoko rozwiniętych umiejętnościach interpersonalnych, negocjacyjnych i przywódczych.
• Poszukujemy osób, które chcą podjąć duże wyzwanie, dlatego jeżeli dobrze czujesz w dynamicznych organizacjach, potrafisz zarządzać zmianą i wdrażać nowoczesne rozwiązania w zakresie HR w odpowiedzi na potrzeby biznesu to zapraszamy do niezwłocznego przysłania aplikacji
• Gotowość do relokacji do Warszawy.

Oferujemy:

• Nasz Klient gwarantuje pracę w przyjaznej atmosferze, w międzynarodowym środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet socjalny.

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr poz. 883)".