- Ogłoszenia o Pracę
- Wrocław
- QA Tester
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
QA Tester
- Data publikacji:
- 16-11-2018
- Miejsce Pracy:
- Wrocław
Numer ref. QAT/049/TŁU
Zadania:
• Tworzenie i realizowanie test planów oraz test case'ów
• Wyszukiwanie i zgłaszanie pojawiających się błędów oraz identyfikacja przyczyn błędów
• Sygnalizowanie zagrożeń projektowych Leadowi QA
Wymagania:
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze testowania gier klasy AAA
• Bardzo dobra znajomość branży gier
• Umiejętność analizowania i przetwarzania danych
• Dokładność i nastawienie na realizację celów
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Dobra znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
• Umowę o dzieło za pośrednictwem Manpower
• Pracę w międzynarodowym środowisku przy tworzeniu tytułu AAA o światowym zasięgu
• Pakiet benefitów (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe PZU, zniżki na różnego rodzaju produkty i usługi)
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/QA-Tester/59831-78219-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej