- Ogłoszenia o Pracę
- Zastępca Kierownika Sklepu PRIM Białystok ul. Słonecznikowa
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Zastępca Kierownika Sklepu PRIM Białystok ul. Słonecznikowa
- Data publikacji:
- 12-07-2016
- Miejsce Pracy:
- Białystok ul. Słonecznikowa
W związku z rozwojem firmy, sieć sklepów poszukuję pracowników na stanowisko:
Zastępca Kierownika Sklepu
Miejsce pracy: Białystok ul. Słonecznikowa
Opis zadań:
Osoba zatrudniona na stanowisku Zastępcy Kierownika Sklepu, odpowiedzialna będzie m.in. za: zapewnienie funkcjonowania sklepu zgodnie z obowiązującymi standardami firmowymi, organizowanie i nadzorowanie pracy personelu sklepu.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w sprzedaży oraz obsłudze klienta
- Doświadczenie w organizowaniu pracy zespołu, planowanie czasu pracy
- Umiejętność komunikacji z pracownikami oraz centralą firmy
- Wysoka kultura osobista
- Gotowość do pracy fizycznej
- Sumienność i odpowiedzialność
- Ponad przeciętna motywacja do pracy, nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów.
- Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności
Oferujemy:
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji
- Umowę o pracę, stabilność zatrudnienia
- Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego
- Terminową wypłatę wynagrodzenia
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
CV ze zdjęciem oraz informacją, jakiego stanowiska i regionu dotyczy prosimy przesłać na adres: praca@spshandel.pl
Prosimy o dodanie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez SPS Handel S.A. z siedzibą w Warszawie (02-390), przy ul. Grójeckiej 194 lok. 91, moich danych osobowych zawartych w przedłożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 poz. 2135 z późn. zm.)
Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest SPS Handel S.A. z siedzibą w Warszawie (02-390) przy ul. Grójeckiej 194 lok. 91. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.’’