Szukasz pracy, ale nie wiesz od czego zacząć? Chcesz szybko podjąć zatrudnienie, ale odpowiadasz na zbyt dużo nietrafionych ofert? Jeśli gubisz się w procesie rekrutacyjnym i nie rozumiesz strategii rekrutacyjnych niektórych firm, to nie martw się, nie jesteś osamotniony. Według GUS na pierwszy kwartał 2017 roku średnia czasu pracy w tygodniu wzrasta w porównaniu z poprzednimi latami. Bądź pewny, że aktualne miejsce pracy jest dla Ciebie odpowiednio wybrane. Szukanie pracy, również przez Internet, nie jest straszne. Poznaj mity!

5 mitów o szukaniu pracy

Odpowiadanie na wiele ofert zwiększy moją skuteczność

Oczywiście, że statystycznie masz większą szansę na znalezienie wymarzonego zatrudnienia, gdy odpowiadasz na większą ilość ogłoszeń. Jest to tylko i aż matematyka. Natomiast, jeśli zależy Ci na skonkretyzowanej pracy i chcesz kierunkowo się rozwijać, zacznij od szukania ogłoszeń branżowych. Stosuj filtry, dobieraj propozycje w przemyślany sposób. Odpowiedz w ten sposób na mniejszą ilość ogłoszeń, ale na spotkaniu rekrutacyjnym będziesz mieć pewność wyboru.

Tworzenie bardzo długiego CV wzmocni moją wiarygodność u Pracodawcy

W dobie Internetu i programów graficznych, warto zainwestować trochę czasu i stworzyć profesjonalne CV. Wiarygodne nie znaczy jednak bardzo obszerne. Pamiętaj, by dostosować wygląd dokumentu do branży, w której chcesz rozpocząć lub kontynuować zatrudnienie. Nie powielaj w CV wszystkich informacji z listu motywacyjnego. Właśnie dlatego stworzono te dwie odrębne formy, aby informacje w nich zawarte różniły się.

Uważam, że dziwne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej nie zdarzają się często

Co branża, to opinia. Odpowiedzi na pytania dotyczące szczegółów z życia prywatnego nie są konieczne. W ten sposób poinformujesz rekrutera, że dbasz o poufność pewnych informacji. Wydaje się to oczywiste, jednak stres podczas rozmowy kwalifikacyjnej daje różne efekty i możesz podzielić się z rozmówcą wszystkim. Dbaj jednak o dobre wrażenie. Pytania w stylu: Jakim zwierzęciem wolałbyś być – słoniem, lewem, sową czy mrówką? są popularne i wskazują tak naprawdę Twój charakter.

Najważniejszy jest kontakt face2face

Dobre pierwsze wrażenie jest kluczowe. Dane co to trwania typów pierwszego wrażenia są różne. Specjaliści są jednak zgodni co do 11 sekund na zbudowanie ogólnego dobrego efektu. Pamiętaj jednak, że świat jest skomputeryzowany. Najczęściej rekruterzy zapraszają do rozmowy telefonicznie lub mailowo. Przygotuj się na taką rozmowę przez telefon. Przy wysyłaniu CV dowiedz się więcej o firmie i przygotuj pytania, które ewentualnie możesz zadać przy pierwszym kontakcie.

Nazwa stanowiska zawsze jest zgodna z tym, czego będzie wymagał ode mnie Pracodawca

W zależności od branży nazwy stanowisk i poziomy specjalizacji są różne. Modne, angielskojęzyczne opisy stanowisk zyskują na popularności. Zanim zdecydujesz się aplikować na daną funkcję, upewnij się, że rozumiesz tłumaczenie nazwy i orientujesz się w zakresie obowiązków pracownika na danym szczeblu. Przygotuj się jednak, że czynności i kompetencje mogą być zmieniane i ustalane dopiero w cyklu pracy lub stażu.

W zależności od branży nazwy stanowisk i poziomy specjalizacji są różne. Modne, angielskojęzyczne opisy stanowisk zyskują na popularności. Zanim zdecydujesz się aplikować na daną funkcję, upewnij się, że rozumiesz tłumaczenie nazwy i orientujesz się w zakresie obowiązków pracownika na danym szczeblu. Przygotuj się jednak, że czynności i kompetencje mogą być zmieniane i ustalane dopiero w cyklu pracy lub stażu.