Kategoria: Kariera (Strona 1 of 3)

Trudne rozmowy z szefem, czyli jak pytać o podwyżkę?

Negocjacje o podwyżke z szefem

Każda rozmowa z szefem przynosi odrobinę stresu i zaniepokojenia, zwłaszcza jeśli w grę wchodzą negocjacje o podwyżkę. Do takiej rozmowy nie można podejść spontanicznie. Tu potrzeba odpowiedniego przygotowania – tak, aby przedstawić konkretne argumenty i przezwyciężyć chwile zawahania. Równie ważne jest dobre wyczucie. Nie poprosisz przecież o podwyżkę w trudnym dla firmy czasie, kiedy następuje […]

Ile można zarobić w branży IT w Polsce?

zarobki w branży IT w Polsce

Nie jest żadną tajemnicą ani odkryciem, że na rynku pracy brakuje pracowników, w tym między innymi programistów. Specjaliści IT stanowią cel wielu rekruterów, którzy niekiedy przez długi czas bezskutecznie próbują pozyskać fachowców do różnego rodzaju firm. Deficyt pracowników w branży IT sprawia, że przedstawiciele należą do jednych z najlepiej opłacanych zawodów. Jakich kwot sięgają wynagrodzenia […]

O co pytać na rozmowie kwalifikacyjnej, czyli absurdalne wymagania „Millenialsów”

milenialsi

Rynek pracy czekają ogromne zmiany. Nowe pokolenie pracowników pokazuje pracodawcom, że to ono chce dyktować warunki zatrudnienia. Pracodawcy znaleźli się przez to w trudnej sytuacji – z jednej strony chcą sowicie wynagrodzić doświadczonych, wykształconych pracowników, z drugiej – na rozmowy kwalifikacyjne stawiają się młodzi, roszczeniowi ludzie, którzy zachowują się zupełnie inaczej niż pracownicy starsi o […]

Pieniądze najlepszą motywacją

Businessman run and jump on money stairs.

Co powinien zrobić pracodawca, aby pozyskać dobrych pracowników lub docenić ich i wyrazić uznanie? Z badań wynika, że najlepszym sposobem jest zadbanie o ich finanse. Wygląda więc na to, że pieniądze są najlepszą motywacją. Serwis Gazeta Praca przeprowadził badanie, w którym pytał internautów o motywację pracowników. Najczęściej padającymi odpowiedziami były: wysoka płaca, częste podwyżki i […]

Sukienka dla sukcesu w pracy

sukienka-w-pracy

Wbrew pozorom, nie chodzi wcale o pracowniczy dresscode, ale o… pomoc w znalezieniu pracy. Poszukujące pracy kobiety mogą liczyć na wsparcie doświadczonych koleżanek, które odniosły sukces i chcą dzielić się receptą nie niego. To sedno projektu Stowarzyszenia Dress for Success. Chyba nikogo nie trzeba przekonywać o tym, jak ważne dla poszukujących pracy jest poczucie własnej […]

Szkolenia pracowników

szkolenie-pracownicze

Według badań przeprowadzonych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości – jeszcze dwa lata temu ponad połowa pracowników małych i średnich firm w żaden sposób nie podnosiła swoich kwalifikacji. Dziś sytuacja ta wygląda już lepiej, nadal jednak wielu pracowników i pracodawców nie widzi potrzeby uczestnictwa w kursach i szkoleniach. Zdarza się, że jedynym szkoleniem karierze pracowniczej jest […]

Telepraca

telepraca

W przeszłości wykorzystywały ją głównie osoby posiadające własne firmy i chcące zaoszczędzić na kosztach wynajmu biura. Od 2007 roku jest oficjalnie wpisana do kodeksu pracy, co oznacza, że w domu pracować można także na podstawie umowy o pracę. Jakie są plusy i minusy takiego rozwiązania? Jest wiele zawodów, które nie wymagają kontaktu z klientem, mogą […]

Kariera 50+

kariera-50-plus

Czy pięćdziesięcioletni pracownicy to osoby “wypalone” zawodowo, które już tylko odcinają karteczki od wypracowanej pozycji zawodowej i niecierpliwie odliczają lata do emerytury? Nic bardziej mylnego. Dla wielu to idealny wiek, by wreszcie zacząć spełniać się zawodowo i nadać karierze nowy bieg. Pracownicy 50+ to bardzo często osoby z ogromnym doświadczeniem zawodowym, zdobywanym czy to w […]

Humanista na rynku pracy

humanista-w-pracy

“Śmiali się, gdy poszedłem na socjologię… mówili, że to bez przyszłości, że nie znajdę po tym pracy. Teraz to ja się śmieję, gdy nakładam im mniej frytek lub nie dodam sosu”, “Kierunki humanistyczne to ściema” – obrazki z podobnymi tekstami krążą na portalach typu Demotywatory czy Kwejk. Studenci “nieprzyszłościowych” kierunków jednoczą się na facebook’owym profilu […]

Jak odejść z pracy?

Psychologowie i doradcy zawodowi powtarzają – choć odejście z pracy często wiąże się z nerwami i negatywnymi emocjami – nie warto odchodzić w stanie wojny i palić za sobą mostów. Pokojowe rozstanie może przynieść korzyści i firmie, i pracownikowi. Oczywiście trudno o pozytywne emocje, negocjacje i przygotowywanie gruntu na przyszłość, kiedy to kierownik wyrzuca nas […]

Strona 1 of 3