Zarabiaj.pl

Kategoria: Marketing

Pomysłowy handlowiec

Żeby coś sprzedać, nie wystarczy posiadanie danego towaru i prawo do dysponowania nim. Trzeba jeszcze mieć pomysł na to, jak sprzedawać, żeby rzeczywiście zyskać. Tylko pomysłowy handlowiec bowiem ma szansę na to, by być rozpoznawalnym w swojej dziedzinie. Pomysł Klienci są coraz bardziej wymagający. Nie zadowala ich już byle co. Nie chcą namiastek, tylko konkrety. […]

Zalety i wady sponsoringu

Działania sponsoringowe, jak zresztą i wiele innych przedsięwzięć, można rozpatrywać w kategorii ich zalet i wad. Wszelkie tego typu działania bowiem obarczone są tak pewnymi korzyściami, jak i ryzykiem. Warto zatem przed podjęciem tego typu przedsięwzięć przygotować swój indywidualny bilans zysków i strat. Zalety Do niekwestionowanych plusów należą na pewno takie aspekty jak kształtowanie pozytywnego […]

Jak stworzyć skuteczną ofertę pracy? – część druga.

     Poprzedni artykuł został poświęcony zagadnieniom związanym z nazwą firmy, informacją na temat pracodawcy oraz tytułem stanowiska. Najwyższy więc czas, by przejść do opisu kolejnych sekcji, które powinny znaleźć się w prawidłowo przygotowanej ofercie pracy.      Pomiędzy nazwą stanowiska, a opisem zakresu obowiązków przyszłego pracownika niektóre firmy umieszczają slogany mające zachęcić kandydatów do złożenia aplikacji. […]

Jak stworzyć skuteczną ofertę pracy? – część pierwsza.

     Oferty pracy pojawiają się we wszystkich dostępnych mediach; w celu znalezienia odpowiednich kandydatów firmy wykorzystują prasę, radio, telewizję i Internet. Popularne są także ogłoszenia zawieszane na słupach, plakaty umieszczane w środkach komunikacji miejskiej oraz rozdawane przez studentów ulotki z wydrukowaną ofertą pracy. Możliwości dotarcia do potencjalnego pracownika jest bardzo wiele, lecz aby skutecznie znaleźć […]

Konkursy i rabaty dla pracowników tymczasowych.

     Nadchodzi zima, czyli okres, w którym najtrudniej znaleźć kandydatów do pracy. Pod koniec roku pojawia się również mniej ofert pracy, lecz firmy, które dysponują wakatami i tak mają poważne problemy z obsadzeniem wolnych stanowisk. W takich sytuacjach przeprowadzenie rekrutacji najczęściej zleca się agencjom pracy tymczasowej.      Pracownicy firm pośredniczących muszą się czasami nieźle natrudzić, […]