Kontrola pracowników w miejscu pracy jest istotnym elementem zarządzania zasobami ludzkimi. Pracodawcy mają prawo do monitorowania i kontrolowania swoich pracowników. Muszą to robić zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. W tym artykule omówimy różne aspekty kontroli pracowników, w tym monitoring, przeszukiwanie i inne metody nadzoru. Kluczowe wnioski: Prawo do kontroli pracowników Pracodawca ma prawo do […]
Tag: pracodawca (Strona 1 of 3)
Assessment Center (AC) to zaawansowana metoda rekrutacji na stanowiska kierownicze. Pozwala na kompleksową ocenę kompetencji kandydatów na menedżerów. Podczas sesji AC uczestnicy wykonują zadania i testy. Symulują one realne wyzwania zawodowe. Oceniają ich doświadczeni asesorzy. Metoda ta sprawdza wiedzę, umiejętności i kompetencje miękkie. Są to np. komunikatywność, praca w zespole, odporność na stres. Kluczowe informacje […]
Wypalenie zawodowe to stan silnego wyczerpania psychicznego i fizycznego. Objawia się zobojętnieniem, zmniejszeniem efektów pracy, bólami głowy i bezsennością. Wywołane jest długotrwałym stresem i brakiem równowagi między pracem a odpoczynkiem. Radzenie sobie z nim wymaga zmiany stylu życia, wsparcia innych czy nawet terapii. Niezbędne jest rozpoznanie wczesnych symptomów, planowanie przerw w pracy i większe zachowanie […]
Broker informacji, znany też jako infobrokerem, staje się dziś coraz bardziej istotnym zawodem. Ci profesjonalni analitycy danych pełnią kluczową rolę w analizowaniu informacji na zlecenie. W tym artykule przyjrzymy się, czym zajmuje się infobroker. Pokażemy też dlaczego ten zawód jest uznawany za zawód przyszłości i jakie są zakresy obowiązków związane z tą profesją. Kim Jest […]
Rekrutacja nowych pracowników wiąże się z wieloma kosztami. W jaki sposób je zredukować, nie rezygnując z pozyskania wartościowych kadr? Zatrudnienie nowego pracownika to proces czasochłonny i kosztowny. Obejmuje on: publikację ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikację kandydatów, a także ich zatrudnienie i wdrożenie. Każdy z tych etapów generuje konkretne wydatki. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej […]
Zwolnienie lekarskie L4 to rutynowa sytuacja w każdej firmie. Jednak czasem zdarza się, że pracownicy nadużywają zwolnień lub wykorzystują je niezgodnie z przeznaczeniem. Wówczas pracodawca ma prawo skontrolować pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim. W tym artykule wyjaśnimy, czym jest kontrola pracownika na L4, kto może ją przeprowadzić i na czym dokładnie polega. Omówimy przebieg kontroli […]
Kontrola pracowników w miejscu pracy to delikatna kwestia, która wymaga zachowania równowagi między interesami firmy a prawem pracowników do prywatności. Chociaż monitorowanie działań podwładnych jest niezbędne w wielu firmach, należy je prowadzić w sposób przemyślany i z poszanowaniem prawa. W niniejszym poradniku szczegółowo omówimy zagadnienie kontroli pracowników – jej cele, metody, ramy prawne oraz dobre […]
Wykonujesz dorywcze zlecenia i szukasz sposobu na ich sformalizowanie? Chcesz poznać zasady i prawa związane z umową zlecenia? W tym poradniku dowiesz się wszystkiego, co trzeba wiedzieć o tej formie współpracy. Umowa zlecenie to popularna w Polsce umowa cywilnoprawna. Jako freelancer często korzystam z takiej formy rozliczeń za wykonane projekty. Dlatego postanowiłem napisać ten kompleksowy […]
Umowa o zakazie konkurencji to istotny dokument regulujący relacje między pracownikiem a pracodawcą. Określa ona, czy po zakończeniu pracy możemy podjąć zatrudnienie u konkurencji lub założyć własną działalność. Zakaz konkurencji może obowiązywać również w trakcie trwania umowy o pracę. Z tego artykułu dowiesz się: Kiedy można zawrzeć umowę o zakazie konkurencji Jakie są zasady […]
Motywowanie pracowników jest bardzo ważnym elementem sukcesu każdej firmy. Jednak jak zmotywować zespół do wydajnej pracy? W tym artykule podpowiadamy, jakie techniki sprawdzą się najlepiej. Przedstawimy konkretne sposoby, które pomogą menedżerom skutecznie zachęcić pracowników do zaangażowania. Dowiesz się, jak zbudować zmotywowany i zgrany zespół gotowy do działania. Najważniejsze techniki motywowania pracowników Zadbaj o dobrą atmosferę […]
