Tag: rekrutacja

Assessment center – rekrutacja na stanowiska kierownicze

Assessment Center (AC) to zaawansowana metoda rekrutacji na stanowiska kierownicze. Pozwala na kompleksową ocenę kompetencji kandydatów na menedżerów. Podczas sesji AC uczestnicy wykonują zadania i testy. Symulują one realne wyzwania zawodowe. Oceniają ich doświadczeni asesorzy. Metoda ta sprawdza wiedzę, umiejętności i kompetencje miękkie. Są to np. komunikatywność, praca w zespole, odporność na stres. Kluczowe informacje […]

List motywacyjny wzór [PDF i DOC] – jak napisać

List motywacyjny to kluczowy dokument w procesie aplikacyjnym. Jego celem jest zainteresowanie pracodawcy Twoją kandydaturą. Powinien być zwięzły, jasny i nie przekraczać jednej strony A4. List zawiera nazwę i adres pracodawcy, a także numer referencyjny ogłoszenia. W nagłówku umieść swoje dane kontaktowe. Pierwszy akapit powinien wyjaśniać cel listu i skąd dowiedziałeś się o ofercie. W […]

Koszty rekrutacji pracowników – jak je zminimalizować?

Rekrutacja nowych pracowników wiąże się z wieloma kosztami. W jaki sposób je zredukować, nie rezygnując z pozyskania wartościowych kadr? Zatrudnienie nowego pracownika to proces czasochłonny i kosztowny. Obejmuje on: publikację ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikację kandydatów, a także ich zatrudnienie i wdrożenie. Każdy z tych etapów generuje konkretne wydatki. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej […]

Weryfikacja pracownika przed zatrudnieniem

O konieczności weryfikowania informacji zawartych w CV, liście motywacyjnym czy prośbie o pracę nie trzeba nikogo przekonywać. Według statystyk co drugi pracodawca zetknął się z fikcyjnym lub mocno podkoloryzowanym życiorysem. Weryfikowanie CV jest więc niezbędne, jeśli zależy nam na poznaniu prawdy o kandydatach i pozyskaniu najbardziej kompetentnego pracownika. Jest to jednak proces żmudny i czasochłonny, który […]

Jak skutecznie przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną?

Rozmowa kwalifikacyjna jest nie tylko prawdziwym wyzwaniem dla kandydatów, ale również sprawdzianem umiejętności rekrutera. Trafność podjętej przez niego decyzji zależy w dużej mierze od wyboru sposobu przeprowadzenia rozmowy. Metod jest wiele, lecz do najczęściej stosowanych należą wywiad ustrukturalizowany oraz nieustrukturalizowany. Który z nich jest bardziej skuteczny? 1. Wywiad nieustrukturalizowany, czyli rozmowa bez planu. Najbardziej popularną […]

Re-recruiting sposobem na budowanie kompetentnego zespołu.

Jeszcze do niedawna normą było spędzenie całego życia zawodowego w jednej firmie. Zmiana pracy była wtedy zazwyczaj spowodowana zwolnieniem, a pracownicy podchodzili sceptycznie do możliwości realizowania swoich ambicji u innego pracodawcy. Dzisiaj migracja pracowników staje się coraz bardziej powszechnym zjawiskiem. Coraz mniej osób wykazuje się lojalnością wobec pracodawcy w obliczu korzystnej oferty pracy złożonej przez […]

Jak powinno wyglądać CV absolwenta?

Absolwenci szkół wyższych często mają problem z właściwym wyeksponowaniem swoich atutów w CV. Część z nich kładzie nacisk na rubrykę związaną z wykształceniem, w której oprócz nazwy uczelni pojawiają się również informacje o odbytych praktykach oraz udziale w konferencjach naukowych. Inni skupiają się przede wszystkim na doświadczeniu zawodowym, które traktują jako dowód na umiejętność praktycznego […]