- Ogłoszenia o Pracę
- Wrocław
- Asystent ds. HR
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Asystent ds. HR
- Data publikacji:
- 24-09-2018
- Miejsce Pracy:
- Wrocław
Numer ref. AHR/049/TŁU
Zadania:
• Przygotowywanie zestawień i raportów danych HR-owych
• Pomoc w kompletowaniu oraz analizie danych excelowych
• Kompletowanie i wysyłka dokumentów
• Uzupełnianie danych w systemach
• Współpraca z innymi działami zarówno w firmie, jak również po stronie klienta
Wymagania:
• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2
• Odpowiedzialność za powierzone zadania
• Znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• Zainteresowanie obszarem kadr - mile widziane
• Komunikatywność oraz umiejętności analityczne
• Umiejętność pracy wielozadaniowej
Oferta:
• Praca w międzynarodowej organizacji, w młodym i energicznym zespole
• Szkolenia wewnętrzne
• Umowa o pracę na czas określony
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pakiet socjalny (Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Asystent-ds-HR/56996-73485-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."
Oferta dotyczy pracy tymczasowej