Asystent ds. Wsparcia Klienta Niemieckojęzycznego 5500-6000 PLN Brutto

Data publikacji:
19.5.2019
Miejsce Pracy:
Szczecin
Branża:
Administracja biurowa
Stanowisko:
Pracownik Biurowy

Aktualnie dla naszego Klienta , zlokalizowanego w Szczecinie poszukujemy Kandydatów znających język niemiecki na stanowisko:
                              Asystent ds. Wsparcia Klienta Niemieckojęzycznego

Wygrodzenie 5.500-6.000
Miejsce pracy: Szczecin

Czego od Ciebie wymagamy?
• Bardzo dobrego posługiwania się językiem niemieckim (min.B2)
• Ogólna znajomość środowiska Windows, pakietu MS Office
• Komunikatywność, zaradność, wielozadaniowość
• Chęć rozwoju i zdobycia doświadczenia w obszarze obsługi klienta
• Dobrze rozwinięte umiejętności analityczne i interpersonalne
• Mile widziani studenci z możliwością pracy popołudniami lub weekendy

Za co będziesz odpowiedzialny?
• Telefoniczny i mailowy kontakt z klientami z krajów niemieckojęzycznych;
• Obsługę zgłoszeń przychodzących z różnych źródeł (np. telefon, mail)
• Analizowanie i wprowadzanie zgłoszeń do systemu komputerowego
• Rozwiązywanie różnorodnych problemów i wsparcie klientów w trudnych sytuacjach

Co możemy Ci zaoferować?
• Atrakcyjne wynagrodzenie 5.500-6.000 PLN Brutto
• Pakiet relokacyjny (dla osób, które przeprowadzą się do Szczecina, firma wypłaca jednorazowy dodatek w kwocie 4.000 PLN Brutto)
• Dofinansowanie do studiów, szkoleń i kursów językowych
• Dofinansowanie do biletu komunikacji miejskiej i podmiejskiej
• Możliwość pracy na część etatu
• 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy
• Ciekawe projekty, które zapewnią Ci rozwój zawodowy
• Praca w inspirującym środowisku
• Dostosowane do potrzeb warunki pracy w otwartej i przyjaznej kulturze organizacyjnej

Jeżeli chcesz pracować w firmie, która rozwija się razem z Tobą, wyślij CV na adres: rekrutacja2@recruiters.com.pl

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php

Odpowiedz na Ogłoszenie:

Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa

  • Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
  • Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
  • Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
  • Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń