- Ogłoszenia o Pracę
- Praca za granicą
- Belgia
- Cieśla Szalunkowy za Granicą
- Cieśla Szalunkowy_Belgia
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Regess
Regess Sp. z o.o. - polska firma budowlana podejmie współpracę z Cieślą Szalunkowym
Cieśla Szalunkowy_Belgia
- Data publikacji:
- 28-03-2019
- Miejsce Pracy:
- Belgia,Hasselt
- Stanowisko:
- Cieśla Szalunkowy
Podejmiemy współprace z odpowiedzialnymi Cieślami Szalunkowymi na własnej działalności gospodarczej, A1 do prac przy wznoszeniu obiektów budowlanych na terenie Belgii. Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wykonywanie prac ciesielskich na budowach z wykorzystaniem szalunków. Wymagane doświadczenie minimum 2 lata, umiejętność czytania rysunku technicznego.
Więcej informacji pod numerem telefonu: +48 510 926 184 - (od pon. do pt. w godz. 8.00-16.30) Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na anna.marcinkiewicz@regess.eu Wyrażając zgodę na wzięcie udziału procesie rekrutacji, należy pamiętać o zamieszczeniu klauzuli zgody na przetwarzanie danych w swojej aplikacji. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, sprostowania ich, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Podanie danych jest dobrowolne, ale stanowi warunek wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Niepodanie danych uniemożliwi wzięcie udziały w rekrutacji
Więcej informacji pod numerem telefonu: +48 510 926 184 - (od pon. do pt. w godz. 8.00-16.30) Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na anna.marcinkiewicz@regess.eu Wyrażając zgodę na wzięcie udziału procesie rekrutacji, należy pamiętać o zamieszczeniu klauzuli zgody na przetwarzanie danych w swojej aplikacji. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, sprostowania ich, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Podanie danych jest dobrowolne, ale stanowi warunek wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Niepodanie danych uniemożliwi wzięcie udziały w rekrutacji