Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Manpower
Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Obecnie dla jednego ze swoich Klientów poszukuje osób na stanowisko:

Contract Managment Specialist

Numer ref. CMS/049/FCI

Zadania:

• Analiza i weryfikacja kontraktów - praca na draftach (NDA, MSA, SOW, SLA)
• Negocjacje prawne umów
• Ścisła współpraca z klientem biznesowym
• Przegląd dokumentacji i wyjaśnianie rozbieżności
• Procesowanie i archiwizowanie dokumentów w systemach

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1
• Duże zdolności analityczne oraz negocjacyjne
• Pro aktywność i umiejętność rozwiązywania problemów

Oferujemy:

• Umowę o pracę na czas określony za pośrednictwem Manpower
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku oraz wzięcia udziału w ciekawym programie szkoleniowym
• Pakiet socjalny (opiekę medyczną, Multisport, ubezpieczenie PZU)

Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Contract-Managment-Specialist/73133-100549-26-449-1192.html

Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."

Oferta dotyczy pracy tymczasowej