- Ogłoszenia o Pracę
- Warszawa
- Data Scientist / Python Data Developer
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Data Scientist / Python Data Developer
- Data publikacji:
- 27-11-2022
- Miejsce Pracy:
- Warszawa
- Wynagrodzenie:
- 4500-7000
- Stanowisko:
- Programista
Jako Next Technology Professionals wspieramy specjalistów IT w znajdowaniu nowej pracy. Jesteśmy agencją rekrutacyjną - na rynku działamy od prawie 7 lat i mamy za sobą ponad 600 przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, które zakończyły się sukcesem. Indywidualne podejście, słowność oraz regularna komunikacja - tymi wartościami kierujemy się w każdym procesie.
Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Data Scientist / Python Data Developer
Branża / Projekt: Startup z branży FinTech, świadczący usługi optymalizacji cen, m.in. dla linii lotniczych.
Stack technologiczny: Python, Pandas, Docker, Kubernetes, Apache Airflow, SQL, Linux, GCP, Git
Metodyka pracy: Agile
Model współpracy: 100% zdalnie (dla zainteresowanych biuro w Krakowie oraz Warszawie)
Wynagrodzenie: od 4500 do 7000 USD + VAT (B2B) / miesięcznie
Dostępność: Akceptujemy kandydatów z 2-miesięcznym okresem wypowiedzenia
Team size: 10 osób
● realizacja innowacyjnych projektów w obszarze inteligentnej automatyzacji procesów,
● projektowanie algorytmów i modeli, które automatyzują analizę danych,
● przeprowadzanie analiz oraz gromadzenie danych,
● współpraca z zespołem deweloperów,
● uczestnictwo w cyklicznych spotkaniach teamu.
● min. 3 lata doświadczenia jako Data Scientist,
● min. 2 lata doświadczenia z Python,
● znajomość jednej z wymienionych bibliotek: Pandas / Numpy / Spicy,
● doświadczenie w pracy z Linux,
● angielski na poziomie B2+/C1,
● mile widziane wykształcenie wyższe na kierunkach: informatyka / statystyka / matematyka.
● zatrudnienie w oparciu o B2B,
● 100% pracę zdalną lub biuro do Twojej dyspozycji w Krakowie lub Warszawie,
● możliwość wypłaty w PLN lub USD,
● sprzęt: laptop, monitor,
● budżet szkoleniowy,
● lekcje języka angielskiego,
● doświadczony zespół seniorów,
● regularne integracje firmowe,
● przedłużony urlop rodzicielski.
Proces rekrutacyjny:
1. rozmowa HRowa (ok 30 min)
2. rozmowa techniczno-biznesowa (ok 1h)