Elektromonter

Numer ref. ELM/011/AGŁ     Zadania:   • Montaż urządzeń elektrycznych i energetycznych     Wymagania:   • Wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe • Doświadczenie w montażu urządzeń elektrycznych i energetycznych (znajomość procesów ręcznego, gniazdowo-liniowego montażu z wykorzystaniem zmechanizowanych urządzeń stanowiskowych, procesów kontroli i badań) • Znajomość obsługi komputera • Zdolności manualne • Umiejętność współpracy w grupie • Świadectwo kwalifikacyjne URE typu G-1E (urządzenia, instalacje i sieci o napięciu znamionowym powyżej 1 kV) • Dyspozycyjność, dobry stan zdrowia     Oferta:   • Umowa o pracę (opłacamy składki ZUS, gwarantujemy urlop i świadczenia) • Praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku • Atrakcyjne wynagrodzenie - 3000 - 3500 zł brutto • Możliwość nawiązania długofalowej współpracy i rozwoju • Praca w dogodnej lokalizacji • Karta Multisport • Ubezpieczenie na życie PZU • Prywatna opieka medyczna Medicover • Wiele innych benefitów z programu Manpower Premium (np. zniżki na pizzę, zniżki do parków wodnych, zniżki do SPA i inne)       Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową: https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Elektromonter/54451-69466-26-449-1192.html     Prosimy o załączenie klauzuli:   "Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."     Oferta dotyczy pracy tymczasowej