Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

APS PROFIT POLSKA
Agencja Pracy APS PROFIT Polska Sp. z o.o. (nr lic. 8680) dla swojego Klienta, poszukuje kandydatów na stanowisko ELEKTRYK.

Elektryk mieszkaniowy, budowlany, przemysłowy Niemcy

  • Data publikacji:
  • 26-11-2020
  • Miejsce Pracy:
  • Augsburg (okolice), Niemcy
  • Stanowisko:
  • Elektryk

Główne obowiązki ( w zależności od lokalizacji):

· Montaż instalacji elektrycznej w nowych budynkach, montaż oświetlenia, rozdzielni elektrycznych

· Wymiana starej instalacji elektrycznej w starszym budownictwie

· Nowe instalacje w obiektach użyteczności publicznej (trasy kablowe, kanały, ciągnięcie kabli, oświetlenie)

· Elektryka przemysłowa (szafy sterujące, naprawa i konserwacja maszyn)

Oczekujemy:

· Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

· Zaangażowania, dokładności oraz sumienności w pracy

· Pełnej sprawności psychoruchowej

· Własnego samochodu (czynnego prawa jazdy)- tereny wiejskie, odległości do sklepów etc.

· Komunikatywnej znajomość języka niemieckiego (od A 2)

Oferujemy:

· Umowę o pracę na warunkach niemieckich

· Zarobki- od 12 Euro/h, od 24 Euro diety za dzień roboczy

· Bonus w wysokości 100 euro netto po pierwszym miesiącu pracy

· Pracę od zaraz

· Godziny pracy (dni pracujące, zmiany, soboty) zależne od lokalizacji

· Bezpłatne zakwaterowanie w pokoju dwuosobowym

· Transport oraz wyżywienie we własnym zakresie

Oferta pracy jest ofertą pracy tymczasowej !

Prosimy o aplikacje w języku polskim.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na wielokrotne przetwarzanie moich danych osobowych w procesach rekrutacyjnych przez firmę APS Profit Polska zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, uchylenia dyrektywy 95/46 (Rozporządzenie o ochronie danych osobowych - RODO) oraz zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych.”