Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Manpower

HR Manager

  • Data publikacji:
  • 10-08-2018
  • Miejsce Pracy:
  • Wrocław

Manpower (nr certyfikatu nr 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.

 

Dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

 

HR Manager

 

Numer ref. HRM/037/WMR

Zadania:

  • Realizacja strategii działu HR
  • Zarządzanie procesami administracyjnymi w obszarze HR (m.in. planowanie zatrudnienia, budżetu pracowniczego, udoskonalanie procesów  oraz polityki HR)
  • Zarządzanie poległym zespołem
  • Odpowiedzialność w zakresie realizacji zadań kadrowo-płacowych, tj. funduszu ubezpieczeń, benefitów, systemu podatkowego
  • Nadzór nad terminową realizacją zobowiązań dotyczących płatności (dokumenty podatkowe, deklaracje ZUS)
  • Ścisła współpraca z lokalnym oraz głównym zespołem HR 

 

Wymagania:

  • Min 5-letnie doświadczenie w branży HR (w tym 3 lata na stanowisku Manager)
  • Biegła znajomość j. angielskiego
  • Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy
  • Preferowane doświadczenie w firmie działającej w branży logistycznej, zatrudniającej ponad 1000 pracowników
  • Mile widziana znajomość systemu Reset 2 lub TETA
  • Umiejętność analitycznego myślenia,
  • Odpowiedzialność i samodzielność w działaniu
  • MS Office

 

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
  • Ponadrynkowe wynagrodzenie i premie
  • Benefity pozapłacowe
  • Niezbędne narzędzia do pracy
  • Możliwości rozwoju

 

Miejsce pracy to Nowa Wieś Wrocławska.

Oferta dotyczy pracy stałej

Aplikuj klikając w link: https://bit.ly/2vtjp2Y