HR Specialist/ Senior HR Specialist

Numer ref. HRS/003/JGI

Zadania:

• Wsparcie w działaniach związanych z tranzycją w strukturach HR
• Analiza danych, testowanie nowego systemu, uczestnictwo w testach UAT
• Korekta i dostosowywanie obecnej dokumentacji do nowego modelu, tworzenie brakujących procedur
• Wsparcie administracyjne - przygotowywanie dokumentacji i jej archiwizowanie

Wymagania:

• Biegła znajomość j. angielskiego
• Znajomość programu SAP
• Doświadczenie w tranzycjach
• Obycie z procesami tranzycyjnymi i ich rezultatami - dokumentacja, ocena ryzyka
• Znajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie o uznanej renomie
• Uczciwe warunki i umowę o pracę
• Przyjazną atmosferę pracy w nowoczesnym biurze w Krakowie
• Doświadczenie i udział w realizacji interesujących projektów
• Codziennie wyzwania w międzynarodowym środowisku
• Dostęp do bogatego pakietu benefitów Manpower Premium: prywatnej opieki medycznej (Medicover), karty Multisport, ubezpieczenia grupowego PZU oraz atrakcyjnych rabatów w wielu miejscach - szkołach językowych, centrach rozrywki, punktach gastronomicznych

Kontakt pod numerem telefonu: 696 025 917

Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/HR-Specialist-Senior-HR-Specialist/71113-97334-26-449-1192.html

Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."

Oferta dotyczy pracy tymczasowej