Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Krzysztof Zawadzki Praca dla Ciebie

Hydraulik - Monter instalacji sanitarnych i grzewczych - praca od zaraz

  • Data publikacji:
  • 10.5.2021
  • Miejsce Pracy:
  • Francja, Auvergne-Rhône-Alpes
  • Branża:
  • Budowa / Remonty
  • Stanowisko:
  • Hydraulik

irma Praca dla Ciebie dla agencji zatrudnienia EuropaJob Sp. z o.o. posiadającej certyfikat o numerze rejestru 8455 poszukuje osoby na stanowisko:

 


Hydraulik – Monter instalacji sanitarnych i grzewczych

Lokalizacja: Francja, Auvergne-Rhône-Alpes
Rozpoczęcie pracy: od zaraz

 


Opis stanowiska:

- pełna renowacja łazienek
- realizacja instalacji sanitarnych w domach indywidualnych
- częściowo prace związane z instalacjami grzewczymi

Wymagania:

- 2-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- umiejętność lutowania, osadzania, montażu rur PVC, wielowarstwowych tzw. Multicouche i miedzianych
- komunikatywna znajomość j. angielskiego lub francuskiego
- czynne prawo jazdy kat. B
- samodzielność, skrupulatność, pracowitość

Oferujemy:

- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
- stałą stawkę godzinową + dodatki
- pracę w wymiarze pełnego etatu + nadgodziny płatne o +25% i o 50% więcej
- zorganizowane bezpłatne zakwaterowanie
- samochód firmowy do użytku profesjonalnego w dni robocze
- stały kontakt z polskim rekruterem i koordynatorem również po rozpoczęciu zatrudnienia

 



Jesteś zainteresowany szczegółami oferty? Skontaktuj się z nami już dziś, wyślij swoje CV lub zadzwoń:

E-mail: rekrutacjapracadlaciebie.com.pl
Nr tel. +48 795 993 397 (od pon-pt, od godz. 7:30-18:00)

 

 


Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.