IT Talent Rekruter (Zdalnie)

Czym jest Społeczność Talent Place ? 

Talent Place to Społeczność ponad 100 Talent Rekruterów, HR Business Partnerów czy Ekspertów HR. Talent Rekruterzy w naszej Społeczności realizują procesy rekrutacyjne end-to-end dla naszych Klientów takich jak Microsoft, Shell czy Booksy. Ogromną zaletą naszej Społeczności jest różnorodność doświadczeń, którą wnoszą jej członkowie, zatem współpracując ze sobą Talent Rekruterzy wymieniają się między sobą wiedzą, korzystając nawzajem ze swoich doświadczeń. Społeczność Talent Place to nie internetowa platforma, a grupa freelancerów, którzy ponad wszystko cenią elastyczne działanie jak i również współpracę ramię w ramię z innymi ekspertami. 

O co chodzi w tej roli ? 

Społeczność Talent Place realizuje procesy rekrutacyjne dla Klientów z branż takich jak IT, BPO/SSC, OZE, Produkcja & Inżyniering, i inne. Zależy nam na tym, aby w naszej Społeczności doświadczenie Rekruterów było na tyle różnorodne, by było w stanie odpowiedzieć na potrzeby naszych Klientów.  Rolą osoby na stanowisku Recruitment Specialist jest prowadzenie ciągłej rekrutacji do Społeczności Talent Place.

Do Twoich zadań należeć będzie: 

• Docieranie do pasywnych kandydatów metodą direct search - zależy nam na tym, by wyszukiwać kandydatów, którzy mają odpowiednie kompetencje i oferować im możliwość współpracy z Talent Place. Zatem metody docierania do kandydatów takie jak direct search będą Twoim codziennym zadaniem. 

• Prowadzenie procesu rekrutacyjnego end to end - będziesz odpowiedzialny za cały proces rekrutacji Talent Rekruterów, HR Business Partnerów, którzy dołączają do Talent Place. Do Twoich zadań należeć będzie wyszukiwanie talentów z różnych branż zarówno w Polsce jak i w innych krajach europejskich, oraz prowadzenie kandydatów przez cały proces, aż do podpisania umowy o współpracy.
  
  

• Ułożenie procesu rekrutacyjnego i jego ewaluacja - Społeczność Talent Place zmienia się dynamicznie, dlatego jednym z Twoich zadań będzie nieustanna ewaluacja i usprawnianie procesu rekrutacji. Proces ten będzie w 100 % pod Twoimi skrzydłami i będziesz odpowiedzialny za to, by doświadczenie kandydatów przechodzących przez ten proces nieustannie wzrastało. 

• Testowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów - docieranie od najlepszych kandydatów to nie lada wyzwanie i czasami sam LinkedIn nie wystarczy. ;) Dlatego Twoją rolą będzie kreatywne podejście do rekrutacji i wymyślenie nowych metod pozyskiwania odpowiednich kandydatów. 

• Budowanie międzynarodowej Społeczności Rekruterów - Talent Place współpracuje z Klientami międzynarodowymi, zatem Twoim zadaniem będzie również pozyskiwanie rekruterów, którzy mają takowe doświadczenie i będą w stanie prowadzić projekty międzynarodowe. Zatem czeka Cię soro rozmów rekrutacyjnych również i z Rekruterami z całego świata. 

Czego potrzebujesz, by doskonale sobie poradzić jako Community Specialist ? 

• znajomość metod direct search; 

• j. angielski - biegły w mowie i piśmie (B2) - bo niektóre rozmowy rekrutacyjne, będziesz prowadzić w języku angielskim; 

• umiejętność prowadzenia procesów rekrutacyjnych  od stworzenia strategii rekrutacyjnej na ofertowaniu kandydata skończywszy; 

• umiejętność tworzenia procesów  - bo procesy, które będą pod Twoimi skrzydłami, będą wymagały usprawnień i wymyślenia nowych rozwiązań; 

• podejścia: "done is better than perfect" - jeśli wiesz o sobie, że cieszy Cię domykanie tematów i pełna za nie odpowiedzialność, dogadamy się! ;)

• samodzielności - jeśli lubisz mieć tylko określony cel, a drogę do niego sam sobie odnajdujesz - doskonale! Potrzebujemy od Ciebie dużej inicjatywy i proaktywności. Jeśli szukasz miejsca, gdzie będziesz mieć wpływ - dobrze trafiłeś; 

• efektywność, planowanie pracy - to szalenie ważne, bo u nas naprawdę dużo się dzieje. Więc czasami trzeba szybko zmodyfikować kalendarz, przereorganizować priorytety i działać dalej! 

• wysokich umiejętności w komunikacji; 

• myślenie systemowego; 

Co jest dla nas ważne ? 

• Proaktywność i incjatywa i odwaga

• Dynamizm w działaniu & Sprawczość 

• Continuous improvement  & Automatyzacja 

Co chcemy Ci zaproponować w zamian ? 

• Wynagrodzenie w wysokości 4000 - 6000 zł 

• umowę do wyboru (UoP / UZ / B2B)

• płatny urlop 

• sprzęt

• pracę zdalną lub z biura w Krakowie 

• elastyczne godziny pracy - zaczynamy między 8.00  - 9.00 

• brak możliwości stania w miejscu, a w zamian za to rozwój, nauka, wymiana wiedzy, 

• możliwość budowania community międzynarodowego

• pracę opartą na wartościach takich jak partnerstwo, profesjonalizm, jakość, odwaga