- Ogłoszenia o Pracę
- Kierownik budowy
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Kierownik budowy
- Data publikacji:
- 10-01-2019
- Miejsce Pracy:
- Włocławek
- Stanowisko:
- Kierownik Budowy
G I R D E R
www.girder.pl
Siedziba firmy: Włocławek
PRĘŻNIE DZIAŁAJĄCA I DYNAMICZNIE ROZWIJAJĄCA SIĘ POLSKA FIRMA BUDOWLANA,
DZIAŁAJĄCA JAKO GENERALNY WYKONAWCA, POSZUKUJE OSOBY NA STANOWISKO:
KIEROWNIK BUDOWY
Najważniejsze kompetencje:
- wykształcenie wyższe kierunkowe;
- doświadczenie zawodowe min. 3 lata;
- uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń;
- praktyczna znajomość Prawa Budowlanego;
- doświadczenie we współpracy i prowadzeniu negocjacji z podwykonawcami;
- doświadczenie w zakresie sporządzania harmonogramów i rozliczania robót;
- znajomość pakietu MS Office, programów kosztorysowych;
- determinacja w dążeniu do realizacji celów oraz wysoka umiejętność organizacyjna;
- mobilność na terenie kraju będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- umowę o pracę lub inna forma zatrudnienia (do uzgodnienia);
- niezbędne narzędzia pracy;
- pracę w zgranym zespole;
- docelowo długoterminową współpracę.
Więcej informacji można uzyskać pod nr telefonu: (54) 286-40-00, bądź w siedzibie firmy al. Jana Pawła II 15, 87-800 Włocławek.
Osoby zainteresowane, prosimy o przesłanie CV na mail: praca@girder.pl
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)".
Informujemy, że Administratorem danych jest GIRDER z siedzibą we Włocławku przy al. Jana Pawła II 15. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.