Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

GIRDER
GIRDER - PRĘŻNIE DZIAŁAJĄCA I DYNAMICZNIE ROZWIJAJĄCA SIĘ POLSKA FIRMA BUDOWLANA, DZIAŁAJĄCA JAKO GENERALNY WYKONAWCA, POSZUKUJE OSOBY NA STANOWISKO:

Kierownik budowy

  • Data publikacji:
  • 10-01-2019
  • Miejsce Pracy:
  • Włocławek
  • Stanowisko:
  • Kierownik Budowy

 

G I R D E R

www.girder.pl

Siedziba firmy: Włocławek

 

PRĘŻNIE DZIAŁAJĄCA I DYNAMICZNIE ROZWIJAJĄCA SIĘ POLSKA FIRMA BUDOWLANA,

DZIAŁAJĄCA JAKO GENERALNY WYKONAWCA, POSZUKUJE OSOBY NA STANOWISKO:

 

KIEROWNIK BUDOWY

 

Najważniejsze kompetencje:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe;
  • doświadczenie zawodowe min. 3 lata;
  • uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń;
  • praktyczna znajomość Prawa Budowlanego;
  • doświadczenie we współpracy i prowadzeniu negocjacji z podwykonawcami;
  • doświadczenie w zakresie sporządzania harmonogramów i rozliczania robót;
  • znajomość pakietu MS Office, programów kosztorysowych;
  • determinacja w dążeniu do realizacji celów oraz wysoka umiejętność organizacyjna;
  • mobilność na terenie kraju będzie dodatkowym atutem.

 

Oferujemy:

  • umowę o pracę lub inna forma zatrudnienia (do uzgodnienia);
  • niezbędne narzędzia pracy;
  • pracę w zgranym zespole;
  • docelowo długoterminową współpracę.

 

Więcej informacji można uzyskać pod nr telefonu: (54) 286-40-00, bądź w siedzibie firmy al. Jana Pawła II 15, 87-800 Włocławek.

Osoby zainteresowane, prosimy o przesłanie CV na mail: praca@girder.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

 

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)".

 


Informujemy, że Administratorem danych jest GIRDER z siedzibą we Włocławku przy al. Jana Pawła II 15. Dane zbierane  są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest                  obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.