Ithouse
???? Chętnie Cię poznamy. Sprawdź co dla Ciebie przygotowaliśmy! ????

Konsultant ds. rekrutacji IT

  • Data publikacji:
  • 25.11.2021
  • Miejsce Pracy:
  • MARSZAŁKOWSKA 126/134, Warszawa
  • Wynagrodzenie:
  • 6000 - 9000 zł netto
  • Branża:
  • Human Resources / Kadry
  • Stanowisko:
  • Brukarz
Kim jesteśmy?
Ithouse i NMS Agency, JobAssistant - to grupa firm dostarczających szyte na miarę rozwiązania z obszaru dedykowanego oprogramowania dla biznesu, rozwiązań HR w wykorzystanie sztucznej inteligencji oraz digital marketingu. Nasze główne obszary działalności obejmują Software Development, Outsourcing, Zarządzanie Infrastruktura IT.  

Pracujemy z firmami, które znasz i z których usług korzystasz codziennie. Mamy za sobą ponad kilkadziesiąt projektów. W naszym portfolio znajdziesz realizacje, które wykonaliśmy dla marek takich jak: Orange, PayPo, Poczta Polska, C.H. Robinson czy BNP Paribas S.A. ????????  Nasz zespół składa się z 40 różnorodnych specjalistów i osobowości o wspólnych celach i ambicjach. Otwartość, komunikacja i szacunek - te wartości są podstawą naszych działań.   

  Nie zwalniamy tempa! W związku z dynamicznym rozwojem naszych firm poszukujemy Konsultanta ds. rekrutacji IT. Szukamy osoby, która wesprze nas w poszukiwaniu idealnych kandydatów z branży IT. Czy zaangażowanie to Twoje drugie imię? Czy cenisz szczerość i pracę w inspirującym zespole? Jeżeli uważasz, że jesteś w stanie podjąć to wyzwanie, aplikuj już teraz! ????????     To stanowisko może idealnie pasować do Ciebie, jeśli:   ???? posiadasz minimum 2 letnim doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych z obszaru IT

???? masz dobrą wiedzą techniczną (software development), umożliwiającą zrozumienie projektów i stanowisk IT

???? cechujesz się samodzielnością i kreatywnym podejściem do pracy

???? wykazujesz się biegłą znajomością skutecznych narzędzi rekrutacyjnych

???? twórczo podchodzisz do realizacji projektów, a otwartość to Twoje drugie imię :)

???? z łatwością nawiązujesz kontakty, a tworzenie relacji nie sprawia Ci problemów

???? przyjmujesz dojrzałą i wyrozumiałą postawą przy weryfikacji potrzeb i empatyzacji oczekiwań zarówno klientów jak i kandydatów

???? z przyjemnością angażujesz się w powierzone Ci projekty i komunikujesz Twoje potrzeby




Mile widziane:   ???? umiejętności wykorzystywania mediów społecznościowych do skutecznego prowadzenia procesów rekrutacyjnych

???? znajomości technik sourcingu kandydatów (m.in. X-Ray, Boolean Search, Github itd.)





Potrzebujemy Twojego wsparcia w zakresie:
????  odpowiedzialności za realizację całego proces rekrutacji -  zarówno kontakt z PM-em lub klientem oraz kandydatem
???? aktywnego i efektywnego poszukiwania kandydatów na stanowiska z branży IT 
???? w zależności od Twoich chęci - współuczestniczenie w projektach na wielu płaszczyznach (rozwoju oprogramowania, digital marketingu, biznesu)



Z naszej strony możesz liczyć na:    ????  atrakcyjne wynagrodzenie (6000 - 9000 zł netto - w przypadku B2B) podstawa plus prowizja 

???? dowolną formę zatrudnienia UoP, UZ, B2B 

???? stymulującą pracę w zgranym i doświadczonym zespole

???? model pracy hybrydowej (w tym 2/3 dni w biurze w centrum Warszawy) ???? warunki do rozwoju, zdobywania unikalnego doświadczenia i realny wkład w tworzeniu świetnego zespołu! 

Jak będzie wyglądać rekrutacja:  
  • Etap 1: Spotkanie z Office Manager
  • Etap 2: Spotkanie z CEO firmy

Odpowiedz na Ogłoszenie:

Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa

  • Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
  • Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
  • Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
  • Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń