MŁODSZEGO SPECJALISTY / SPECJALISTY W BIURZE ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

1.     Zakres obowiązków:

• przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w trybach i na zasadach określonych w ustawie Prawo zamówień publicznych,
• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji postępowania o udzielenie zamówienia publicznego,
• analiza i weryfikacja prawidłowości oraz kompletności dokumentacji sporządzanej w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego,
• udział w pracach komisji ds. przetargów publicznych,
• archiwizacja dokumentacji związanej z zamówieniami publicznymi,
• wprowadzanie do wewnętrznego programu ewidencyjnegodanych z dokumentów rozliczeniowych w celu kontroli czy zdarzenie przebiegało zgodnie z prawem zamówień publicznych, weryfikacja dokumentów pod względem zgodności z planem zamówień publicznych oraz pod względem poprawności zastosowanych procedur w zakresie udzielania zamówień publicznych,
• prowadzenie Centralnego Rejestru Zamówień,
• obsługa systemu/platformy wspomagającej prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, pełnienie roli administratora w systemie/platformie, wspomaganie jednostek merytorycznych,
• przyjmowanie, ewidencjonowanie i wstępna weryfikacja wniosków o wszczęcie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego,
• planowanie i sprawozdawczość w zakresie zamówień publicznych,
• sporządzanie projektów wewnętrznych aktów prawnych z zakresu zamówień publicznych,
• udział w postępowaniach odwoławczych przed Krajową Izbą Odwoławczą, występowanie przed organami kontrolującymi i audytującymi pracę jednostki w zakresie zamówień publicznych.

 

2.      Niezbędne wymagania:

• wykształcenie wyższe preferowane prawnicze lub ekonomiczne,
• w przypadku specjalisty – co najmniej trzyletni staż pracy ogółem, w tym minimum dwa lata pracy na podobnym stanowisku, tj. doświadczenie w prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówienia publicznego po stronie zamawiającego oraz praktyczna znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych oraz aktów wykonawczych,
• biegła znajomość pakietu MS Office oraz obsługi urządzeń biurowych,
• umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność przygotowywania korespondencji,
• komunikatywność oraz gotowość do rozszerzania swojej wiedzy i rozwijania kompetencji,
• bardzo dobra organizacja pracy, terminowość, samodzielność i odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań.

 

3.      Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• miesięczne wynagrodzenie zasadnicze 3 400 zł brutto (w przypadku młodszego specjalisty) lub 3 900 zł brutto
  (w przypadku specjalisty),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,
• dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
• stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku (7:30-15:30), co umożliwi łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym,
• pracę w zgranym zespole oraz przyjaznej uczelnianej atmosferze,
• pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach,
• bezpłatny parking dla pracowników,
• bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie
  do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,
• możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników,
  ich współmałżonków/partnerów życiowych i pełnoletnich dzieci,
• możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

 

Planowane zatrudnienie: 25 maja 2022 r. 

 

4.    Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny,
• skany odpisów/kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w procesie rekrutacji na dane stanowisko pracy.

 

Pliki/skany dokumentównależyprzesłać pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja_kadry@ue.katowice.pl (w tytule wiadomości należy wpisać: „Ogłoszenie nr 12/ZKZ/2022”).

 

Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 21 kwietnia 2022 r.

 

Po wstępnej weryfikacji złożonych ofert, w dniach od 25 kwietnia do 10 maja 2022 r., zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami.

 

Rozstrzygnięcie i ogłoszenie wyników konkursu nastąpi do dnia: 18 maja 2022 r.

 

 

https://www.ue.katowice.pl/uczelnia/oferty-pracy/niebedacy-nauczycielami-akademickimi/aktualne.html 

 

 

W przypadku podania danych osobowych w szerszym zakresie niż wynikający z art 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tzn. w przypadku umieszczenia dodatkowych danych osobowych, poza tymi które są wymagane), kandydat powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji.

W przypadku, gdy kandydat jest zainteresowany wzięciem udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez okres najbliższego roku przez Uniwersytet, powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacji, także danych osobowych poza tymi, które są wymagane.

1.Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, z siedzibą  przy ul. 1 Maja 50, 40 – 287 w Katowicach, zwany dalej: „administratorem”.
2. Z odpowiednią klauzulą informacyjną RODO[1] administratora można się zapoznać u administratora, na stronie internetowej administratora oraz w Biuletynie Informacji Publicznej administratora.
-------------------------
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1, z późn. sprost.].