Młodszy specjalista ds. e-marketingu

LIBRUS #inspirujeMY

Młodszy specjalista ds. e-marketingu

Co będziesz u nas robić?

• przygotowywać oferty współpracy dla naszych klientów i partnerów
• nawiązywać kontakty i budować relacje z klientami korporacyjnymi i agencjami reklamowymi
• sprzedawać powierzchnie reklamowe oraz kampanie on-line na portalach Librus
• wspierać dział w realizacji kampanii reklamowych on-line

Czego szukamy u kandydatów?

• komunikatywności i dużej ilości pozytywnej energii
• bardzo dobrej organizacji pracy własnej
• umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych
• zainteresowania tematyką e-commerce

Coś więcej o stanowisku...

• współpracujemy z topowymi markami
• proponujemy umowę o pracę – zatrudnienie od zaraz
• pracujemy na jedną ranną zmianę w godzinach 7:30 – 15:30
• w standardzie karta Multisport Plus oraz siatkówka w każdy czwartek w pobliskim liceum, zajęcia z języka angielskiego online raz w tygodniu, duży bezpłatny parking, dwa dni w ciągu roku przeznaczone na wolontariat pracowniczy, w piątek - krótszy dzień pracy!

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Wyślij nam swoje CV korzystając z formularza aplikacyjnego.

https://librus.elevato.net/pl/mlodszy-specjalista-ds-e-marketingu,ja,111

2. Zadzwonimy do Ciebie z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną.
3. Po rozmowie z rekruterem kolejnym etapem jest drugie spotkanie, na którym poznasz bezpośredniego przełożonego.
4. Na spotkaniu zmierzysz się z krótkim zadaniem sprzedażowym.
5. I na koniec decyzja - Twoja i nasza.

W firmie wszyscy jesteśmy na “Ty”, a na spotkanie z nami (a także do pracy, na co dzień) nie musisz ubierać się bardzo elegancko :) Nasza kultura organizacyjna jest mało formalna!

Wyślij nam swoje CV i dołącz do naszego inspirującego zespołu!
Jeśli masz pytania napisz lub zadzwoń – praca@librus.pl lub 609-610-840 (Magda).

Informujemy, że administratorem danych jest Librus Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. z siedzibą w Katowicach, ul. Korfantego 193 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych – przez okres 3 lat od dnia odpowiedzi na ofertę pracy, a po upływie tego okresu, jeżeli ponownie wyrazisz zgodę na przetwarzanie danych, przez wskazany przez Ciebie okres, chyba, że wcześniej wyrażoną zgodę wycofasz. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.