Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Manpower
Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Obecnie dla jednego ze swoich Klientów poszukuje osób na stanowisko:

Monter

  • Data publikacji:
  • 19-06-2019
  • Miejsce Pracy:
  • Bydgoszcz
  • Stanowisko:
  • Monter

Numer ref. MON/006/ADO

Zadania:

• Montaż wyposażenia szaf telekomunikacyjnych na podstawie instrukcji
• Kontrola jakości wykonanych detali
• Dbanie o porządek w miejscu pracy

Wymagania:

• Zdolności manualne
• Umiejętność posługiwania się elektronarzędziami
• Motywacja do pracy
• Dokładność i skrupulatność

Oferujemy:

• Umowę o pracę tymczasową (pierwsza umowa na miesiąc, kolejna na pół roku) z możliwością uzyskania stałego zatrudnienia
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Pracę w systemie jednej zmiany (6:00-14:00) od poniedziałku do piątku
• Przyjazną atmosferę w pracy
• Pełne wdrożenie stanowiskowe (praca dla osób również bez doświadczenia)
• Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe

Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Monter/71601-98025-26-449-1192.html

Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."

Oferta dotyczy pracy tymczasowej