- Ogłoszenia o Pracę
- Praca za granicą
- Niemcy
- Elektryk Niemcy
- Monter instalacji elektrycznych - światłowodowych
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Monter instalacji elektrycznych - światłowodowych
- Data publikacji:
- 03-05-2022
- Miejsce Pracy:
- Niemcy, Saksonia - Chemnitz
- Wynagrodzenie:
- od 13,25€/ 1h
- Stanowisko:
- Elektryk
Dla naszego klienta, obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko:
Monter instalacji elektrycznych - światłowodowych
Miejsce pracy: okolice Chemnitz
Zakres czynności:
- Podłączanie i rozprowadzanie przewodów światłowodowych lub kabli podziemnych
- Prace związane z łączeniem przewodów
- Testowanie i pomiary kabli światłowodowych
- Budowa kanałów kablowych
Wymagania:
- Ukończone szkolenie zawodowe w dziedzinie elektryki jako technik elektryk lub mechatronik
- Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych i wykonywania pomiarów elektrycznych
- Dobra znajomość języka niemieckiego na poziomie B1
- Dbałość o jakość wykonywanej pracy
- Gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym
- Umiejętność pracy w zespole
- Własny samochód na dojazdy do pracy
Oferujemy:
- Prace w pełnym wymiarze godzin
- Niemiecką umowę o prace na czas nieokreślony
- Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od posiadanych umiejętności i doświadczenia od 13,00 €/h -16,00 €/h
- Odzież ochronną i narzędzia do pracy
- Dodatki wakacyjne i świąteczne zgodnie wg. Taryfy BAP
- Dopłaty branżowe, dodatek na przedszkole, pełne niemieckie ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
- Dodatek z tytułu dojazdu do pracy 0,30€ za kilometr od miejsca zakwaterowania
- Opiekę i wsparcie polskiego koordynatora
- Pomoc przy znalezieniu zakwaterowania jak najbliżej miejsca pracy
Kontakt:
- Więcej informacji w j. polskim pod nr Tel: +49 371 2837750, M.(+48) 792 278 186 (Whatsapp)
- Proszę o przesyłanie CV na adres ewa.maslowska@saxjob.de i załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”