Monter izolacji termicznej zimnochronnej / Blacharz

Agencja Pośrednictwa Pracy In Temporis Polska od 2005 roku figuruje w rejestrze agencji zatrudnienia pod numerem rejestracyjnym 1954. Od tego czasu prowadzimy działalność na terenie Polski i Unii Europejskiej w zakresie pośrednictwa pracy i agencji pracy tymczasowej.   Dla naszego klienta, poszukujemy wykwalifikowanych pracowników zainteresowanych podjęciem pracy we Francji na stanowisku:   MONTER IZOLACJI TERMICZNEJ   Zakres obowiązków: Praca na różnych obiektach przemysłowych: montaż i demontaż izolacji zimnochronnych (Armaflex).   Wymagania: Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku  (mile widziane na kontraktach zagranicznych). Doświadczenie w pracy z blachą. Mile widziana znajomość języka francuskiego oraz posiadanie auta na wyjazd. Podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce (udokumentowane składki ZUS/ KRUS minimum 30 dni przed rozpoczęciem pracy).    Oferujemy: Legalne zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę tymczasową. Ubezpieczenie i gwarancję odprowadzania składek. Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia (minimalne wynagrodzenie miesięczne przy 35 h pracy wynosi 8 200 zł netto, maksymalne do 13 000 zł netto ) Możliwość pracy w nadgodzinach. Dofinansowanie kosztów zjazdów do Polski co 3 miesiące w wysokości 220 €, kilometrówkę dla osób zmotoryzowanych. Bezpłatne zakwaterowanie. Dodatkowe wynagrodzenie - program poleceń pracowniczych: za każdą poleconą nową osobę, która przepracuje min. 30 dni, przysługuje bonus w wysokości 100 EUR brutto. Wsparcie na każdym etapie rekrutacji, pomoc konsultanta w sprawach organizacyjnych. Możliwość nawiązania długofalowej współpracy.   Oferta pracy tymczasowej,Licencja Agencji nr 1954.   Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest In Temporis Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Lublinie (20-410) przy ul. 1-go Maja 16A, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”. Jeżeli jest Pani/Pan kandydatem na pracownika informujemy, że podanie danych, o których mowa w przepisach prawa (przede wszystkim art. 22(1) Kodeksu Pracy), jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji. Mimo to ich nieprzekazanie może nam utrudnić kontakt z Panią/Panem, przeprowadzenie rekrutacji i zaproponowanie Pani/Panu ofert pracy w przyszłości. Jeżeli zaś jest Pani/Pan kandydatem na współpracownika na podstawie umowy prawa cywilnego informujemy, że podanie danych i wyrażenie zgód jest dobrowolne, jednak niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Konsekwencją niepodania danych osobowych lub nieudzielenia zgód będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji lub otrzymywania informacji handlowych i ofert w przyszłości. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w tym formularzu lub w innych przekazanych przeze mnie dokumentach w celu wzięcia udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym.