Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Monter/serwisant Klimatyzacji

Monter/serwisant Klimatyzacji

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy:

Stanowisko: Monter/serwisant Klimatyzacji

Miejsce pracy: Bytom

 

Zakres obowiązków:

  • montaż klimatyzacji w lokalizacji wskazanej przez klienta
  • montaż niezbędnych instalacji klimatyzacyjnych, zasilających i skroplin
  • montaż instalacji wentylacyjnych w razie konieczności
  • wykonywanie przeglądów konserwacyjnych
  • naprawy klimatyzacji

 

Nasze wymagania:

  • 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • umiejętność montażu/serwisu klimatyzacji i wszystkich czynności z tym związanych
  • sumienność, staranność, umiejętność pracy w zespole
  • mile widziane: certyfikat F-GAZ i uprawnienia SEP do 1kV

 

Co oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio u naszego Klienta
  • pracę od poniedziałku do piątku w systemie 1-zmianowym
  • wynagrodzenie w wysokości 6000-8000zł brutto/miesięcznie
  • możliwe dodatki indywidualne
  • przyjazną atmosferę pracy

 

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.