Office Manager – Koordynator biura

Dla naszego klienta, renomowanego producenta maszyn rolniczych, poszukujemy pracownika na stanowisko: Office Manager/Koordynator biura

Miejsce pracy: Pniewy/k. Poznania pełny zwrot kosztów dojazdu

Zakres zadań:

• Koordynacja pracy regionalnych kierowników sprzedaży
• Komunikacja z dealerami
• Badanie i monitorowanie poziomu obsługi klienta
• Koordynacja procesu sprzedażowego i posprzedażowego
• Koordynacja pracy działu sprzedaży z pozostałymi działami w firmie

 Wymagania:

• Doświadczenie w pracy przy obsłudze klienta/doradztwie/na stanowisku
• sprzedażowym
• Dobra znajomość marketingowych narzędzi sprzedażowych
• Mile widziane doświadczenie w branży technicznej lub pokrewnych
• Wykształcenie wyższe ekonomiczne/techniczne/rolnicze
• Znajomość języka angielskiego (poziom średnio zaawansowany)
• Wysokie zdolności interpersonalne, komunikacyjne i analityczne
• Dobra organizacja pracy swojej i innych
• Bardzo dobra znajomość środowiska Windows

 Oferujemy:

• Umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie
• Pracę w renomowanej firmie o stabilnej pozycji na rynku
• Pokrycie kosztów związanych z dojazdem do pracy
• Możliwość rozwoju oraz uczestnictwo w wielu szkoleniach
• Po okresie próbnym, możliwość prowadzenia hybrydowego modelu pracy

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.

Pamiętaj ! Do swojej aplikacji dołącz poniższą klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacji przez Saleswise sp. z o.o.

Wyrażam/nie wyrażam zgodę/y na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Saleswise sp. z o.o.

Wyrażam/nie wyrażam zgodę/y na udostępnianie moich danych przez Saleswise sp. z o.o. na rzecz podmiotów poszukujących kandydatów do pracy.

Administratorem Danych Osobowych jest Saleswise sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu na ul. Naramowicka 217B/17, 61611 Poznań. Otrzymane dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesów rekrutacyjnych. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, do ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, wycofania zgody. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.