- Ogłoszenia o Pracę
- Praca za granicą
- Operator maszyn- Odry, Czechy
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Operator maszyn- Odry, Czechy
- Data publikacji:
- 26-10-2018
- Miejsce Pracy:
- Odry okolice Ostravy, Czechy
Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Dla naszego klienta, firmy zajmującej się produkcją gumowych węży do płynów hydraulicznych poszukujemy kandydatów na stanowisko: Operator maszyn
Miejsce pracy: Odry - okolice Ostravy
Obowiązki:
- uzupełnianie półpłynnych fabrykatów w maszynie;
- odpowiednie ustawienie maszyny;
- kontrola jakości wytworzonych węży;
- prace magazynowe;
Wymagania:
- mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach produkcyjnych;
- motywacja do pracy na dłuższy okres czasu;
- zaangażownie, sumienność;
- gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym;
- możliwość samodzielnych dojazdów;
Oferta:
- wynagrodzenie w przedziale 3300zł/mc - 4000zł/mc netto;
- 55% zniżki na posiłek w firmowej kantynie;
- czeską umowę o pracę na okres 1 roku, z możliwością przedłużenia;
- dofinasowenie dojazdu do pracy;
- 20 dni płatnego urlopu;
- pomoc w załatwieniu formalności ( badania lekarskie, założenie konta bankowego etc.);
- opieka polskojęzycznego koordynatora;
Osoby zainteresowane proszę o kontakt: 509-813-824
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.