- Ogłoszenia o Pracę
- Praca za granicą
- Operator produkcji- Mlada Boleslav, Czechy
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Operator produkcji- Mlada Boleslav, Czechy
- Data publikacji:
- 26-10-2018
- Miejsce Pracy:
- Mlada Boleslav, Czechy
Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Dla naszego klienta międzynarodowej firmy z branży automotive w chwili obecnej poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:
Operator Produkcji foteli samochodowych
Miejsce pracy: Mlada Boleslav, Czechy
Obowiązki:
- składanie elementów foteli znanych marek;
- podłączenie rur i kabli;
- uzupełnienie fotela gąbką, stanowisko tapicerskie;
- dbałość o czystość stanowiska;
Wymagania:
- dyspozycyjność do podjęcia pracy w najbliższym terminie;
- mile widziane doświadczenie w branży automotive;
- wysoka motywacja do pracy;
- chęć przeprowadzki na dłuższy okres czasu;
Oferujemy:
- wynagrodzenie około 3500 zł netto/ miesiąc;
- bezpłatne zakwaterowanie;
- czeską umowę o pracę na 1 rok z możliwością przejścia
pod firmę Klienta;
- dofinansowanie do posiłków- bony żywnościowe;
- 20 +5 dni urlopu płatnego;
- pomoc w załatwieniu formalności;
( badania lekarskie, założenie konta bankowego etc.)
- opiekę polskojęzycznego koordynatora;
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.