- Ogłoszenia o Pracę
- Operator wózka jezdniowego
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Operator wózka jezdniowego
- Data publikacji:
- 18-12-2018
- Miejsce Pracy:
- Radomsko
Numer ref. OWJ/074/MGR
Zadania:
• Obsługa wózka jezdniowego
• Przewóz palet w transporcie wewnątrzzakładowym
• Praca w systemie trzyzmianowym
Wymagania:
• Uprawnienia do kierowania wózkami jezdniowymi z UDT (warunek konieczny)
• Mile widziana praktyczna umiejętność jazdy wózkiem wysokiego składu
Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie: 17,50 zł brutto/godz. plus system premiowy
• Możliwość korzystania z bezpłatnego dojazdu pracowniczego
• Siłownię w miejscu pracy
• Możliwość korzystania z programu Manpower Premium, m.in.: karta Multisport, dodatkowe ubezpieczenie w PZU, abonament w Medicover
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Operator-wozka-jezdniowego/61286-80998-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej