- Ogłoszenia o Pracę
- Operator wózka jezdniowego
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Operator wózka jezdniowego
- Data publikacji:
- 12-06-2019
- Miejsce Pracy:
- Wola Bykowska
- Stanowisko:
- Operator Wózka Widłowego
Numer ref. OWJ/013/MGR
Warunki pracy:
• Praca w magazynie wysokiego składowania (chłodnia)
• Obsługa wózka jezdniowego i skanera
• Praca w systemie trzyzmianowym
Wymagania:
• Uprawnienia do kierowania wózkami jezdniowymi z UDT - warunek konieczny
• Mile widziana praktyczna umiejętność jazdy wózkiem
• Książeczka Sanepid
Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością bezpośredniego zatrudnienia
• Wynagrodzenie: 3260 brutto/mies. + premię do 600 zł
• Program benefitów pracowniczych Manpower Premium, m.in.: kartę Multisport, dodatkowe ubezpieczenie w PZU, abonament w Medicover, zniżki, rabaty
• Możliwość korzystania z transportu pracowniczego z miejscowości: Bełchatów, Kamieńsk, Wola Krzysztoporska, Sulejów, Piotrków Trybunalski
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Operator-wozka-jezdniowego/71132-97355-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."
Oferta dotyczy pracy tymczasowej