- Ogłoszenia o Pracę
- Operator wózka widłowego
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Operator wózka widłowego
- Data publikacji:
- 27-06-2018
- Miejsce Pracy:
- Częstochowa
Miejsce pracy: Częstochowa
Numer ref. OWW/007/AKO
Zadania:
• Obsługa wózka widłowego
Wymagania:
• Doświadczenie w obsłudze wózka widłowego
• Uprawnienia na wózki widłowe (zdany egzamin UDT lub zaświadczenie o ukończonym kursie)
• Wykształcenie min. zawodowe
• Chęć do pracy w systemie 4-brygadowym
Oferta:
• Umowa o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie - PRZYJDŹ! przedstaw nam swoje doświadczenie i wynegocjuj wyższą stawkę
• Możliwość szybkiego przejścia pod zakład lub zatrudnienie bezpośrednio pod zakładem
• Dostęp do bogatego pakietu benefitów pracowniczych: karty Multisport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego
Dane kontaktowe:
Tel.: 696-024-529; 698-862-566
Adres biura: ul. Niepodległości 20/22, p. 28A
Biuro czynne: pon.-czw., godz. 08:00 - 16:00; pt.: 8:00 - 13:00
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Operator-wozka-widlowego/51760-66038-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."
Oferta dotyczy pracy tymczasowej