Operator wózka widłowego

Numer ref. OWW/018/AVL

Zadania:

• Dostarczanie komponentów na linie produkcyjne
• Załadunek i rozładunek samochodów dostawczych
• Aktywny udział w usprawnianiu cyklu produkcyjnego
• Współpraca z innymi działami

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Uprawnienia do prowadzenia wózków widłowych
• Umiejętność obsługi skanera
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z naszym Klientem
• Możliwość rozwoju zawodowego w firmie
• Atrakcyjne wynagrodzenie i liczne premie (do 700 zł)
• 2 razy w roku premia obecnościowa za brak absencji - 500 zł
• Wsparcie ze strony konsultanta Manpower na każdym etapie rekrutacji
• Bezpłatny dojazd pracowniczy z miejscowości: Strzelin, Oława, Oleśnica, Grodków, Bierutów, Namysłów, Twardogóra, Brzeg, Nysa
• Pakiet benefitów: opieka medyczna, wczasy pod gruszą, benefit świąteczny
• Dofinansowanie posiłków w kantynie w wysokości 50 %
• Special Friday raz w miesiącu (m.in.: pizza day, owocowy piątek, grill)

Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Operator-wozka-widlowego/71295-97598-26-449-1192.html

Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."

Oferta dotyczy pracy stałej