- Ogłoszenia o Pracę
- Gdańsk
- Operator wózka widłowego lub suwnicy (bez UDT)
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Operator wózka widłowego lub suwnicy (bez UDT)
- Data publikacji:
- 04-04-2019
- Miejsce Pracy:
- Gdańsk
- Stanowisko:
- Operator Wózka Widłowego
Miejsce pracy: Gdańsk – Osowa
Numer ref. PPR/022/PGR
Oferujemy:
• Umowę o pracę po 3-miesięcznym okresie próbnym
• Wynagrodzenie i comiesięczną, stałą premię 760 zł brutto, razem 3900 brutto!
• Pakiet benefitów: kartę Multisport, prywatną opiekę medyczną
Wymagania:
• Doświadczenie w obsłudze wózka widłowego lub suwnicy (nie wymagamy uprawnień)
• Umiejętność obsługi narzędzi warsztatowych
• Zaangażowanie, dokładność, rzetelność
• Gotowość do pracy w systemie 6-14, 14-22, 22-6
Zadania:
• Praca przy maszynach produkcyjnych
• Obsługa maszyn na hali produkcyjnej
• Kontrola wytwarzanych elementów
• Utrzymanie linii produkcyjnej w należytej sprawności i czystości
• Dbałość o najwyższą jakość świadczonych usług
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Pracownik-produkcji-z-obsluga-wozka-widlowego-lub-suwnicy/65919-88473-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."
Oferta dotyczy pracy tymczasowej