Operator wózka widłowego - Świetna oferta z zakwaterowaniem

Przez 25 lat niejeden fachowiec stał się dzięki Nam specjalistą w swojej branży. Walter-Fach-Kraft Personal GmbH to: praca w Niemczech, Austrii oraz Polsce, umowa o pracę i zapewnione zakwaterowanie. Współpraca z nami gwarantuje konkurencyjne wynagrodzenie oraz zaliczki po pierwszym przepracowanym tygodniu. Naszymi partnerami są renomowane przedsiębiorstwa będące liderami w swoich branżach. Nie zwlekaj! Aplikuj już dziś!   Aktualnie jest przez Nas poszukiwany: OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO miejsce pracy: Landshut - Niemcy     Twoje obowiązki: kompletowanie zamówień praca ze skanerem   Wymagania: uprawnienia na wózki widłowe język niemiecki doświadczenie w pracy na magazynie   Oferta: legalne zatrudnienie na terenie Niemiec niemiecka umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie zaliczka już po pierwszym tygodniu pracy możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (dodatek do stawki godzinowej + 25 %) w pełni wyposażone zakwaterowanie niemieckie ubezpieczenie socjalne i zdrowotne bezpłatne ubranie robocze pomoc w załatwieniu wszelakich spraw urzędowych oraz opieka koordynatora       Brzmi ciekawie? Nie czekaj, aplikuj już teraz i dołącz do grona zadowolonych fachowców!   info@walterfachkraft.pl     Tel.  + 48 71 366 60 81     Twoje umiejętności są dla nas najważniejsze, dlatego nasza oferta jest dla wszystkich, bez względu na płeć.     Prosimy o wysyłanie CV zawierających następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.