- Ogłoszenia o Pracę
- Operator Żurawia Wieżowego - Pomorze
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Operator Żurawia Wieżowego - Pomorze
- Data publikacji:
- 25-06-2021
- Miejsce Pracy:
- Pomorze
- Stanowisko:
- Operator
Jesteśmy producentem nowoczesnych systemów szalunkowych oraz dostawcą specjalistycznego sprzętu, jakim są żurawie wieżowe. Posiadamy 100% polskiego kapitału. Naszym priorytetem jest zapewnienie prostych i przejrzystych standardów obsługi. W celu sprostania oczekiwaniom rynku, nieustannie szkolimy się i podnosimy swoje kompetencje. Wierzymy, że siła tkwi w prostocie rozwiązań. Pracuj i rozwijaj się z Baukrane!
Obecnie poszukujemy osób na stanowisko: Operator Żurawia Wieżowego
Miejsce pracy: pomorze
Zakres obowiązków:
- obsługa żurawia wieżowego
Wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku w branży dźwigowej
- aktualne uprawnienia kat. IŻ, uprawnienia do pracy na wysokości powyżej 3 metrów (aktualne badania)
- dyspozycyjność
- odpowiedzialność
- umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Stabilne warunki zatrudnienia i możliwość dalszego rozwoju
- Atrakcyjne wynagrodzenie
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) na wskazany adres e-mail kadry@baukrane.pl.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez BAUKRANE BUDOWNICTWO Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Gdańsku zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”. Informujemy, że Administratorem danych jest BAUKRANE BUDOWNICTWO Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Jana Keplera 36. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.