- Ogłoszenia o Pracę
- Pokojówka/ Roomboy – praca w Niemczech
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Pokojówka/ Roomboy – praca w Niemczech
- Data publikacji:
- 25-05-2017
- Miejsce Pracy:
- region zatrudnienia: Nadrenia-Palatynat
LUKSMANN poszukuje kandydatów do pracy w niemieckim firmie w branży hotelarskiej i gastronomicznej na stanowisko:
Pokojówka/ Roomboy – praca w Niemczech
region zatrudnienia: Nadrenia-Palatynat
Podstawowe obowiązki:
- Codzienne dbanie o czystość pokoi (wszelkie prace porządkowe z tym związane, m.in. odkurzanie, mycie podłóg, zmiana pościeli i ręczników, dbanie o czystość w łazienkach)
- Pomoc na recepcji. W zależności od potrzeby – pomoc w utrzymaniu porządku w obiekcie
- Zapewnienie uprzejmej, profesjonalnej obsługi gości
Oferujemy pracę na przejrzystych warunkach:
- Praca stała na pełny etat
- niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony zawartą bezpośrednio z pracodawcą
- niemieckie zarobki składające się z podstawy – stawka godzinowa 9€ brutto + możliwe napiwki
- zniżki pracownicze na pokoje w hotelu i usługi spa
Każdej zatrudnionej osobie gwarantujemy:
- pracę w stabilnej finansowo firmie – terminowość wynagrodzeń,
- prawo do ubezpieczenia zdrowotnego na terenie całej Unii Europejskiej,
- zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę,
- opłacane składki emerytalne – nabywanie niemieckich świadczeń emerytalnych,
- prawa do świadczeń socjalnych, między innymi Kindergeld,
- płatny urlop wypoczynkowy,
- pomoc polskiego konsultanta przez cały okres zatrudnienia
- przyjazną atmosferę w pracy
Wymagamy:
- Doświadczenia w sprzątaniu,
- Niemiecki – w stopniu umożliwiającym podstawową komunikację z personelem i rozumienie poleceń służbowych
- Miła aparycja, motywacja do pracy
Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie CV wraz ze zdjęciem na adres: hr@luksmann.com
Szczegółowych informacji udzielamy pod nr tel. 0048 537 701 000
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z postanowieniami ustawy z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 ze zm.)”