Praca w Czechach przy produkcji foteli- również dla par

Grupa Work Service  działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.”

 Dla naszego klienta międzynarodowej firmy z branży automotive w chwili obecnej poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:

Operator produkcji

Miejsce pracy: Bor u Tachova, CZECHY

Opis stanowiska:
- praca przy składaniu elementów foteli samochodowych;
- prace manualne/fizyczne przy montażu dużych i małych elementów foteli;
- praca w systemie III zmianowym po 8h;

Wymagania:
- nastawienie na długoterminową współpracę;
- wysoka motywacja;
- sumienność, dokładność;
- mile widziane doświadczenie w branży produkcyjnej;

Oferujemy:
- wynagrodzenie ok. 3 500 - 4 000 zł/mies. netto;
- profesjonalne przeszkolenie;
- możliwość wyjazdu do pracy w parach;
- możliwość nadgodzin;
- czeską umowę o pracę na 1 rok z możliwością przedłużenia;
- bezpłatne zakwaterowanie oraz bezpłatny transport z zakwaterowania do pracy;
- bezpłatny ciepły posiłek w firmowej stołówce;
- 20 urlopu płatnego+5 dni;
- opiekę polskiego koordynatora;
- najlepsi pracownicy mogą wygrać darmowe wycieczki w Czech
- możliwość pobierania zaliczek;

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A.  z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1   kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia  z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji.  Przewidywane kategorie odbiorców danych:  osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.