Praca zdalna - obsługa klienta po niemiecku - Home Office

Obsługa klienta z niemieckim - praca zdalna, Home Office ASTA Work (nr rej. 19386) agencja pośrednictwa pracy obecnie dla swojego Klienta międzynarodowego Call Center z siedzibą w Warszawie poszukuje osób na stanowisko: Specjalista ds. obsługi klienta z niemieckim m/k Miejsce pracy: Praca w domu, praca zdalna praca od 1 sierpnia Obowiązki: Samodzielna obsługa telefoniczna przychodzących zapytań klientów dotyczących transakcji online, ustawień konta i płatności; sprawdzanie transakcji i aktywności na koncie Oczekujemy: Bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego C1 Umiejętności obsługi komputera Posiadanie stałego łącza internetowego kablowego (LAN), prędkość internetu powinna wynosić co najmniej 16 Mbps; Otwartości i pozytywnego podejścia do ludzi Gotowość do pracy: poniedziałek-piątek, czasami sobota między godz.: 09:00 a 19:30 (5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie), za pracę w sobotę plus 20% do każdej godziny praca na pełen etat Szkolenie: trwa około 30 dni roboczych z domu (od poniedziałku - do piątku); Wyposażenie techniczne: podczas szkolenia pracujesz na własnym sprzęcie, po szkoleniu zapewniamy Ci dwa monitory, terminal Wyse, klawiaturę, mysz i słuchawki; Internet: opłacany przez pracodawcę 80zł/m-c Zyskujesz: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Wynagrodzenie w wysokości 37 zł brutto/h Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, bony świąteczne Program poleceń pracowniczych Bonusy dla najlepszych pracowników Dofinansowanie wakacji Prezenty z okazji Dnia Dziecka, Narodzin Dziecka Comiesięczne Eventy Osoby zainteresowane uczestnictwem w rekrutacji prosimy o przesłanie swojej aplikacji. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. CV proszę przesyłać na adres info@astawork.pl  w tytule wpisując PP/Si/2022 Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work Joanna Konefał , ul Kajki 5/15, 10-546 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Kajki 5/15, 10-546 Olsztyn , e-mail : info(malpa)astawork.pl. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne. Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.