- Ogłoszenia o Pracę
- Pracownik działu montażu
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Pracownik działu montażu
- Data publikacji:
- 12-09-2018
- Miejsce Pracy:
- Toruń
Numer ref. PDM/042/MLA
Zakres Twoich obowiązków:
• Montaż elementów produkcyjnych
• Obsługa prostych narzędzi
• Współpraca z pozostałymi członkami zespołu
Czego oczekujemy od kandydatów:
• Gotowości do stałej współpracy
• Precyzji i dokładności
• Nie wymagamy doświadczenia - wszystkiego Cię nauczymy
Co możemy Ci zaoferować:
• Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjne zarobki i premie miesięczne
• Gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzenia
• Pakiety zniżek (pizza, kręgle itp.)
• Pracę w systemie 2-zmianowym od poniedziałku do piątku
• Program poleceń - "Polecaj i zarabiaj!!!"
• Dla kandydatów z okolic Chełmży, Aleksandrowa Kujawskiego i Ciechocinka zapewniamy bezpłatny transport
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Pracownik-dzialu-montazu/56421-72537-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."
Oferta dotyczy pracy tymczasowej