- Ogłoszenia o Pracę
- Pracownik magazynowy - Operator wózka widłowego
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Pracownik magazynowy - Operator wózka widłowego
- Data publikacji:
- 29-01-2019
- Miejsce Pracy:
- Młochów
- Stanowisko:
- Magazynier
Numer ref. PMO/063/ABR
Zadania:
• Prace magazynowe
• Obsługa wózka widłowego
• Załadunek i rozładunek towaru
• Foliowanie i etykietowanie asortymentu
• Zabezpieczanie towaru przed zniszczeniem
• Kontrola dostaw
Wymagania:
• Doświadczenie w pracy na magazynie
• Uprawnienia do obsługi wózka widłowego
• Możliwość pracy w systemie 2 zmian (6-14 i 14-22 od poniedziałku do piątku)
• Chęć do pracy
Oferujemy:
• Umowę o pracę tymczasową
• OD 21 zł brutto/h + premię miesięczną
• Stabilną współpracę
• Benefity Manpower (Multisport, opieka medyczna Medicover, dodatkowe ubezpieczenie na życie, zniżki u partnerów Manpower)
• Miejsce pracy Młochów
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Pracownik-magazynowy-Operator-wozka-widlowego/63262-84261-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."
Oferta dotyczy pracy tymczasowej