- Ogłoszenia o Pracę
- Pracownik magazynu - jedna zmiana
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Pracownik magazynu - jedna zmiana
- Data publikacji:
- 15-04-2019
- Miejsce Pracy:
- Piotrków Trybunalski
- Stanowisko:
- Magazynier
Numer ref. PMA/013/MGR
Zadania:
• Obsługa wózka wysokiego składu
• Załadunek, rozładunek, wysyłka
• Układanie, przestawianie towaru na palecie
• Proste prace magazynowe
Wymagania:
• Uprawnienia do obsługi wózka jezdniowego UDT
• Aktualne psychotesty mile widziane
• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Dyspozycyjność
• Sumienność
Oferujemy:
• Pracę na jedną zmianę (8-16)
• Wolne weekendy
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie 2900 zł brutto + system premiowy
• Po okresie próbnym możliwość bezpośredniego zatrudnienia u klienta
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Pracownik-magazynu-jedna-zmiana/67822-91560-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."
Oferta dotyczy pracy tymczasowej